Cadre de santé /D.M.U HEMATOLOGIE IMMUNOLOGIE F/H

Le DMU (Département Médico Universitaire) est un département spécialisé en immunohématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée. Il est réparti sur 3 sites : l’hôpital Saint-Louis, l’hôpital Robert Debré et l’hôpital Avicenne.

Nombre de lits sur le site de Saint-Louis : 140 en HC répartis sur 7 unités d’hospitalisation et 40 places d’HDJ sur 3 plateformes d’activités ambulatoires et de consultation.

 Unité : Hématologie Seniors   

•             Chef de service : Pr Pierre FENAUX

•             Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 22 infirmiers dont 1 IDE de Coordination et 1 IDE de recherche clinique, 12 aides-soignants dont 1 secrétaire hospitalier, 3 assistantes médico-administratives

•             Equipe médicale : 1 Chef de service, 1 Professeur des universités praticien hospitalier, 2 praticiens hospitaliers, 2 chefs de clinique, 3 internes, 1 FFI et des externes

 Principales pathologies prises en charge dans l’unité d’HDJ : Hémopathies myéloïdes : Leucémies aiguës myéloïdes, syndromes myélodysplasiques et syndromes myéloprolifératifs

 Liaisons hiérarchiques :
·         Direction des Soins
·         Cadre paramédical du DMU
·         Cadres supérieurs de santé

Liaisons fonctionnelles :
·       Cadres du DMU
·       Médecins
·       Services d’hospitalisation (HC, HDJ)
·       Services médico-techniques, bloc opératoire
·       Services logistiques  - Instituts de Formation            

Missions Générales :

Assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins

Missions permanentes :

- Prévoir et organiser le séjour des patients en collaboration avec l’équipe médicale en assurant    

  une gestion optimale des entrées et des sorties

- S'assurer de la qualité de l’orientation, de l’accompagnement et du suivi des patients au regard des pathologies, en hospitalisation conventionnelle et en ambulatoire

- Assurer le contrôle des bonnes pratiques professionnelles

- Participer à l’élaboration des projets de service, des procédures et des protocoles

- Coordonner les réunions d’équipe

- Participer aux staffs médicaux : transmissions et coordination des soins auprès des équipes

- Assurer une répartition adaptée du personnel en fonction de la charge en soins et des compétences des professionnels

- Organiser l’accueil, l’intégration et l’évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels

- Evaluer la compétence professionnelle des agents

- Contribuer à la prévention des risques professionnels et veiller à la sécurité des personnels et à la qualité de vie au travail.

- Travailler en collaboration avec les cadres supérieurs et l’exécutif du DMU

- Accompagner les équipes dans des projets de recherche                                                                        

  Participer aux projets transversaux et aux groupes de travail institutionnels

- Collaborer avec les IFSI et les autres centres de formations pour l’accueil et la formation des stagiaires

 
Risques professionnels liés à l'activité : document unique, charge mentale inhérente à la fonction

 
Mesures de prévention prises face à ces risques : formation RPS QVT

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement