Cadre de santé - RÉA CHIR-USC-SSPI-SRPR F/H

Le service se compose en plusieurs unités fonctionnelles :

une unité de réanimation chirurgicale (20 lits)

- Une unité de surveillance continue (8 lits)

- Une unité de surveillance post interventionnelle centrale (SSPI) comprenant 4 secteurs : secteur anesthésie générale comprenant 7 emplacements, secteur anesthésie locorégionale comprenant 7 emplacements, secteur pédiatrie comprenant 5 emplacements, secteur endoscopies comprenant 3 emplacements)

- Une unité de SSPI maternité (8 emplacements dont 2 de soins intensifs) et une unité de Soins de Rééducation Post Réanimation (12 lits)

Composition de l’équipe :

- Chef de service Médecin Anesthésiste Réanimateur : Pr A. HARROIS

- Médecin rééducateur responsable SRPR

- 9 Praticiens hospitaliers, 1 Chef de clinique assistant, 11 internes

- Equipe d’encadrement : Cadre Paramédical de DMU – 1 cadre supérieur de santé - 4 cadres de santé

- 118 IDE, 61 AS

- 1 logisticien, 1 intendante

- 2 secrétaires hospitalières, 2 secrétaires médicales

- Assistant social et psychologue

Particularités du poste 

- Répartition des responsabilités des différents secteurs d’activité entre l’équipe d’encadrement – point management hebdomadaire pour reporting et partage d’informations

- Management des équipes de jour fixe, nuit fixe, en alternance jour / nuit

Organisation et coordination des soins

Participer à l’élaboration du projet de soins

Mettre en place une organisation des soins centrée sur les besoins du patient dans la limite des contraintes hospitalières

Organiser la collaboration entre les professionnels dans la prise en charge des patients

Etablir des liens avec les partenaires de soins intra et extra hospitaliers

Management des ressources humaines 

Gérer les effectifs, le temps de travail et les compétences 

Organiser et anticiper les recrutements au regard du tableau des effectifs tenus à jour et mettre en place une stratégie de fidélisation

Accompagner les équipes 

Accueillir et assurer une intégration du nouveau personnel et des étudiants

Gestion des structures, des équipements et des consommables

Travailler en collaboration avec les différents services

Tenir à jour les inventaires du matériel et gérer les stocks

Participer à l'élaboration du cahier des charges et assurer le suivi des consommations et des dépenses

Démarche qualité

Etre le référent qualité

Veiller à la sécurisation du circuit du médicament

Accompagner l'informatisation du dossier patient et s'assurer du respect des droits des patients

Recherche

Initier et favoriser le développement / l’émergence de projets de recherche

Assurer une veille documentaire

 Activités institutionnelles

Participer aux travaux en lien avec le projet d’établissement

Participer à des projets transversaux

Représenter l’établissement en externe

Pré-requis :
- Être titulaire du diplôme de cadre de santé
- Adhésion au projet d'établissement et du pôle

Expérience requise :
Expérience en réanimation en tant qu'IDE et/ ou cadre de santé

Connaissances particulières :
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs personnes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources correspondantes
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser internet/intranet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires ou de thésaurus
- Maîtrise des techniques de soins spécifiques à la réanimation
- Réglementation du temps de travail
- Connaissances relatives à la Fonction Publique Hospitalière

Qualités professionnelles requises :
- Capacités d'écoute, de négociation
- Sens de l'observation, de l'analyse et de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits
- Capacité d'adaptation, de conduite du changement
- Autonomie et prise de décisions
- Dynamisme, rigueur et méthode
- Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité