Cadre de santé F/H ou Faisant Fonction de CDS F/H

Le site de l'hôpital Rothschild :
L’hôpital Rothschild est un établissement à taille humaine, qui propose des prises en charge en consultation, en hospitalisation de jour ou conventionnelle et en soins de suite et de réadaptation pour des patients âgés, des patients atteints de pathologies neurologiques ou neuro-orthopédiques.

Présentation du DMU Neuroscience :
Le DMU Neuroscience est composé de plusieurs services répartis sur les sites de Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild, Charles Foix, associant différentes spécialités cliniques et médicotechniques (activité MCO et hors MCO).

Les services de Médecine Physique et de Rééducation, de Soins de Suite et de Réadaptation à orientation neuro-orthopédique :
2 unités : 30 lits de MPR à orientation neurologique et 30 lits de SMR à orientation neuro-orthopédique

Composition de l’équipe PNM : 1 Cadre supérieur de santé, 1 cadre de santé, 14 IDE, 23 AS, des secrétaires médicales, des assistantes sociales...

Composition de l’équipe PM : 2 chefs de service ( Mme Robain et Haddad), des praticiens hospitaliers, chef de clinique, praticiens attachés, internes...

Dynamiques et motivées, les équipes des 2 services sont mutualisées ce qui favorisent le travail en binôme des cadres de santé.

Différents projets sont menés notamment dans l'accueil et l'encadrement des étudiants avec l'acquisition de mannequin pour s'exercer, dans les pratiques professionnelles...

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

- Communication : écrite et orale,
- Synthèse, rigueur et méthode, anticipation
- Analyse, prise de décisions, capacité à argumenter, à négocier
- Organisation, initiative, loyauté, objectivité, disponibilité, dynamisme
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire, discrétion professionnelle
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement, fédérer une équipe