INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX F/H en Grande Équipe - RHUMATOLOGIE / SAT F/H

Le Département Médico-Universitaire 3ID : Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS pour la prise en charge des patients sourds.

Site concerné : Hôpital Saint Antoine

Service concerné : RHUMATOLOGIE

Chef de service : Pr BERENBAUM

Le service de Rhumatologie comprend : 17 lits en hospitalisation conventionnelle et 12 lits d’hôpital de jour. La consultation de Rhumatologie est mutualisée avec celle d’Endocrinologie.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE : le chef du service : Pr BERENBAUM, 1 PU-PH : Pr SELLAM, 2,5 Praticiens Hospitaliers, Attaché de Recherche Clinique, 2 Chefs de Clinique Assistants, 1 Assistante Sociale mutualisée avec l’orthopédie, 1 Diététicienne mutualisée sur d’autres services sur le pôle, 1 Cade de Santé, 1 Kinésithérapeute, 4 Secrétaires Médicales, 2 Secrétaires Hospitalières, 9 Infirmières d'hospitalisation classique et 3 Infirmières HDJ, 10 Aides-soignantes
Les IDE et AS de nuit sont mutualisées avec ceux d’endocrinologie
La Secrétaire Hospitalière de HDJ est mutualisée avec l’Hospitalisation Classique.

LIAISONS :

HIÉRARCHIQUE :

Coordinateur général des soins : Mme ANDRO MELIN, Cadre paramédical DMU, Cadre supérieur ,Cadre de santé 

FONCTIONNELLES :
Équipe médicale du service
Équipe paramédicale
Services administratifs et techniques
Services logistiques

- Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

SAVOIR FAIRE REQUIS
Raisonnement clinique : analyser et synthétiser les informations afin d'assurer des soins adaptés à l'état de santé du patient, évaluer le résultat des soins réalisés
Respect des protocoles d'hygiène Gestion de l'urgence
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Être capable de travailler en équipe pluri-professionnelles
Maitrise souhaitée : ORBIS (admission, identité patient, dossier de soins, médicament), demande des transports interne, demande de transport externe, GED (gestion électronique de documents)
Polyvalence médicochirurgicale
Maîtrise ou acquisition des gestes d'urgence
                                                                                                                                         
 QUALITÉS PROFESSIONNELLES
Capacité à travailler en équipe Capacité d'écoute
Sens de l'organisation et adaptabilité
Sens des responsabilités, esprit d'initiative Engagement, implication et disponibilité Capacité d'innovation et de création
Rigueur dans la transmission des informations écrites et orales.

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
Oui : formation à l'hémovigilance,  formation AFGSU tous les 4 ans

SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »