Cadre de Santé en unité de Soins Longue Durée

Le département Médico Universitaire de gériatrie du groupe hospitalier APHP Centre Université Paris est composé de services de soins des sites Corentin Celton, Vaugirard et Broca. Spécialisé en gériatrie, le DMU multi sites est doté de lits d'hospitalisation conventionnelle sur les 4 sites avec 82 lits de gériatrie aiguë, 363 lits de SMR, 471 lits de SLD d’une part, et d'autre part d’un Centre Mémoire Ressource Recherche, de 19 places HDJ MCO, de 23 places HDJ SMR de consultations gériatriques. Le DMU prend en charge les personnes âgées polypathologiques dépendantes.

Le site de Vaugirard regroupe les activités de Gériatrie de Soins de Longue durée et d'hospitalisation de jour SSR et s'inscrit dans la filière gériatrique du groupe et comprend :

• 210 lits de soins de longue durée répartis sur 7 unités de 28 lits et 1 unité UHR de 14 lits
• 23 places d'hôpital de jour Soins de Suite et réadaptation (SMR).

Composition de l'équipe des soins paramédicaux du site : Le cadre supérieur de santé du , le cadre paramédical de DMU, l'assistante de direction des soins.  Soins : 5 cadres de santé, 28 infirmiers, 112 aides-soignants et une équipe transversale infirmière constituée de deux experts (Paies et Cicatrisation, Référente Hygiène) Rééducation : 1 cadre de rééducation, 2 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeute, 2 orthophonistes, 2 psychomotriciennes, 1 diététicienne, 2 EAPA, 0.5 pédicure

• Répartition et gestion des ressources et des moyens humains de l'unité et de l'étage : élaboration du planning prévisionnel, réajustement en cas d'absence, planification des congés. Gestion commune avec les autres cadres pour une gestion en commun de l’absentéisme et des congés, gestion de la mobilité du personnel dans les différentes unités
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants.
• Organiser et animer les réunions d'unité multidisciplinaire en collaboration avec le médecin de l'unité
• S'impliquer dans des missions transversales sur le service ou le DMU

Missions ponctuelles

• Effectuer des gardes et des astreintes pour assurer la continuité de l'encadrement : répartition et redéploiement des effectifs en cas d'absences inopinées et coordination des soins à l'occasion d'un décès.

Le cadre de garde réceptionne tous les appels téléphoniques et relaye l’information auprès des collègues concernés et la direction des soins le cas échéant.

• Remplacer les cadres d’unité lors des congés légaux (pas plus de 2 cadres absents en même temps): gestion liée à l'activité quotidienne sur les étages (matériel, gestion des stupéfiants, supervision des mouvements internes sur les étages et rencontre des entrants et des familles.  

* Horaires variables : 8h-18h avec participation à la permanence de l’encadrement en semaine sur le site

*Permanence de l’encadrement les week-end et jours fériés de 7h à 17h assortie d’une indemnisation forfaitaire

PRE-REQUIS
 Diplôme infirmier ayant 5 ans d'ancienneté dans la profession.
QUALITES ET COMPETENCES
 Avoir le sens des responsabilités, savoir prendre des décisions
 Conduire des réunions,
 Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences
 Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

 Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances individuelles et collectives
 Organiser une unité en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
 Animer, mobiliser et fédérer une ou plusieurs équipes
 Traiter et résoudre les situations conflictuelles
 Faire preuve d'équité
 Planifier organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
 Travailler en équipe/ en réseau