Cadre de santé - Service de pneumologie F/H

- Hospitalisation : 45 lits : 33 lits d’hospitalisation complète et 12 lits hospitalisation de semaine

- Hôpital de jour : 6 places

- Endoscopie Bronchique

- 12 lits de Soins Intensifs

- 1 salle de Cathétérisme

Pathologies prises en charge :

- Hypertension Pulmonaire -  Centre de référence Maladie rare « PULMOTENSION »

- Diagnostic, Conseil génétique, mise en place de traitements, éducation thérapeutique, bilans réguliers en HDJ et HDS, prise en charge des décompensations en Soins Intensifs, organisation des interventions vasculaires ou chirurgicales (greffes pulmonaires) avec l’Hôpital Marie Lannelongue.

- Oncologie Thoracique : diagnostic et traitement – cures de chimiothérapie

- Maladies respiratoires : asthme sévère, embolies pulmonaires, pathologies pleurales, phases aiguës de BPCO, tuberculose et infections …

Composition de l’équipe :

- Chef de Service : Pr Marc HUMBERT

- 1 Cadre Paramédical de DMU

- 3 cadres de santé : 2 pour la pneumologie et 1 pour l’USIP et la salle de cathétérisme

- 4 IDE transversales (coordination, éducation thérapeutique, annonce cancer et endoscopies)

- 17 IDES de Grande Equipe et 8 IDES de nuit

- 15 AS de Grande Equipe (dont 2 secrétaires hospitalières et une AS logisticienne), et 6 AS de nuit

Qualité et sécurité des soins

- Assurer une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l’activité et des priorités

- Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Veiller au respect de l’application des prescriptions, des protocoles et procédures

- Assurer la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales

- Participer et collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins 

- Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l’unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation

Gestion économique et financière

- S’assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux

- Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks

Formation et recherche

- Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l’évaluation des résultats

- Participer aux réunions de l’encadrement et aux groupes institutionnels

- Participer à l’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU

- Effectuer des interventions pédagogiques

- Participer à des salons de recrutement, congrès, forums sur le site

Particularités du poste :

- Travailler en lien étroit avec le 2ème cadre de pneumologie, le cadre des soins intensifs et le cadre des EFR

- Participer à la permanence de l’encadrement sur le site les week-ends et jours fériés

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
- Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité de communication et de partage des informations
- Capacité d'écoute
- Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques