Directeur adjoint-Accompagnant en santé - Crèche Andersen F/H

Crèche collective d’une capacité de 100 lits répartis en 6 secteurs (âges mélangés, bébés, grands).

-  La crèche est ouverte de 6h30 à 21h30.

-  La crèche a une convention de 10 berceaux avec la ville de Villejuif.

Composition de l’équipe :

- Elle comprend 35 personnes : 1 cadre puéricultrice, 2 puéricultrices adjointes, 4 éducateurs de jeunes enfants, 25 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 3 officières. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2024

Quotité de travail : Plein temps 100% 

Horaires de travail : Cadre au forfait 

- Travailler en étroite collaboration et en co-responsabilité avec la directrice sous la responsabilité du coordinateur des crèches

- Définir un projet pédagogique de crèche ; en assurer l'application et le respect 

- Tenir compte de la spécificité de la crèche hospitalière au niveau de l'accueil

- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants et si nécessaire une orientation médicale avec l’accord des parents

- Assurer et favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées

- Encadrer, informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique                  

- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger

- Assurer la gestion des moyens humains et financiers 

- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents

- Mettre en œuvre l'organisation du service, être force de propositions pour améliorer l’organisation

- Organise et contrôle l'activité de la crèche

- Réalisation des statistiques et analyse de l’activité 

Missions spécifiques de l’accompagnant en santé :

- Participer à l’encadrement des enfants accueillis

- Accompagner les autres professionnels de la structure en matière de santé et de prévention

- Accompagner et suivre l’application des protocoles par les professionnels

- Relayer les préconisations du RSAI auprès des professionnels

Pré-requis :
Diplôme d'Infirmier puériculteur

Savoir-faire requis :
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Garantir le secret professionnel

Connaissances associés :
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE (Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants)