Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales en HC ORL Pédiatrique F/H

Le groupe hospitalier AP-HP. Centre Université de Paris regroupe les 7 établissements suivants :  Broca La Collégiale, Cochin, Corentin Celton, HEGP, Hôtel Dieu, Necker-Enfants Malades et Vaugirard. Il est organisé en 16 Département Médico Chirurgicale (DMU) dont le DMU Chirurgie Tête Cou Locomoteur de l’enfant (DMU Colte). Le DMU Colte dispose de 96 lits d’hospitalisation, 10 places de chirurgie ambulatoire et regroupe 5 spécialités chirurgicales, une Unité de Chirurgie Ambulatoire, un service d’Hospitalisation Médico-Chirurgicale et des Consultations liées aux spécialités chirurgicales. Au sein du DMU, il a été mis en place un dispositif de simulation qui est basée sur la simulation basse fidélité.

Au sein du DMU la chirurgie ORL occupe une place centrale avec de nombreux CMR , une équipe pluridisciplinaire et un esprit d'équipe essentiel (binome chef de service manager en santé fort)

Management individuel, accompagner le développement de compétences

- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens

- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins

- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins

- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins

- Etablir les actions de préventions des risques professionnels

- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance

- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique

- Organiser la gestion des stocks

- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement

- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU

- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel

- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège

- Participer aux réunions d’encadrement

- Devoir de représentativité de l’institution

- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement