Cadre de santé en HC/HDJ PEDIATRIQUE NEURO METABO ENDOCRINOLOGIE
Description du poste
Le service de la Clinique des Maladies du développement est un service à la pointe de l'innovation en pédiatrie neuro, endocrino et métablo. L'équipe est multidisciplinaire au sein d'un service totalement reconstruit à neuf avec des équipements à la pointe de la prise en charge pédiatrique. Une équipe médicale et paramédicale très apprenante dans une dynamique d'évolution perpétuelle pour permettre des prises en charge d'excellence.
La gestion de 2 unités de soins HC et HDJ par un binôme cadre permet un suivi des parcours patients adapté.
Un poste pour un cadre cherchant à manager des projets dans un accompagnement bienveillant.
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution
- Communication : écrite et orale
- Synthèse
- Analyse et prise de décisions
- Organisation
- Gestion de crise
- Veille documentaire et règlementaire
- Collaboration / Interdisciplinarité
- Accompagnement du changement