assistant socio éducatif F/H

COMPOSITION DU SERVICE SOCIAL DE COCHIN PORT ROYAL TARNIER
·         39 assistants socio-éducatifs 

·         8 secrétaires sociales 

·         1 cadre socio-éducatif.

LIAISON HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE 
HIERARCHIQUE :

·         Directrice de la qualité APHP-CUP : Mme Pascale FINKELSTEIN

·         Coordinatrice SSH APHP-CUP : Mme Claire EL KHEBIR 

·         Responsable  du service social Cochin : Mme Annabel OLIVER

FONCTIONNELLES :

·         Les assistants de service social et la secrétaire  de l’équipe

·         Les équipes médicales et paramédicales des services

·         Les services administratifs intra (Frais de séjour, admissions, traitements externes...).

Activités :

·         Accueillir, écouter, informer et accompagner les patients et leurs proches connaissant des difficultés sociales  liées à la maladie ;

·         Participation à l’organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, EHPAD temporaire …) ;

·         Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins et aux droits sociaux ;

·         Evaluer les répercussions de la maladie sur l’environnement social, familial  et professionnel du patient ;

·         Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d’accès aux soins et aux droits : PASS, PUMA, CSS, AME, MDPH ;

·         Bonne connaissance des dispositifs de protection des personnes vulnérables ;

·         Collaboration avec la cellule de cas complexes du SAU.

Missions spécifiques :

·         Travail en équipe pluridisciplinaire : médicales, para médicales 

·         Capacité à développer et à travailler en réseau et en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales …) 

·         Travail en relation avec les frais de séjour et les traitements externes 

·         Participer aux réunions de service social et aux groupes de travail ;

·         Participer aux remplacements des autres assistants sociaux de l’équipe sur l’ensemble des services (secteur hospitalisation) ;

·         Transmissions de la prise en charge du patient dans le logiciel ORBIS

·         Rédiger un rapport d’activité sur la base d’un suivi statistique.

• Capacité d’accueil et d’écoute
• Capacité de travail en équipe
• Capacité à développer travailler en réseau et en partenariat (médecine de ville, associations, structures sociales et médico-sociales …)
• Capacité d’adaptation aux différents dispositifs mis en place dans le service
• Compétences en bureautique –Word Excel