Cadre de santé secteur Imagerie F/H

Equipe d'encadrement:

1CP-DMU,1 Cadre supérieur médico-technique MERM

7 Cadres filière IDE et MERM

 Service d'imagerie médicale ouvert 24h/24 365j/an

2 blocs d'imagerie interventionnelle  

2 scanners multi-barrettes de dernière génération

5 IRM (2 X1.5 tesla et 3X 3 Tesla)

3 postes de radiologie osseuse (Imagerie de projection)

 Activité EOS imaging

1 Unité de sénologie -Mammographie

3 appareils mobiles de radiologie

3 postes d’échographie

Activité bloc opératoire 21 salles

 Service d'imagerie à l'hôpital Emile Roux

1 scanner 

1 poste d' imagerie de projection

1 poste d'ostéodensitométrie

1 poste échographie

Missions générales : 

*Assurer en collaboration avec la responsable du DMU, la gestion et l’encadrement des services d'imagerie médicale à HMN et à l'hôpital Emile ROUX

*Encadrement de 13 agents sur l'hôpital Emile Roux: 8 MERM,2 AS,3 ASHQ

*Encadrement des 115 agents sur HMN en collaboration avec les 3 autres Cadres d'imagerie, équipe pluridisciplinaire. 

*Assurer la gestion et l’organisation de l’activité du service afin de garantir aux patients les meilleures conditions d’accueil et une prestation radiologique de qualité

*Garantir le respect des règles et des procédures institutionnelles, de l’éthique professionnelle, de l’hygiène, de la sécurité de la radioprotection et de la qualité des prestations. Réaliser les audits annuels et des ateliers de formation en lien avec le projet Qualité du DMU .

*Encadrer et animer les équipes paramédicales et veiller au respect des procédures de travail. Réalisation des EDT

*Participer à des groupes de travail interprofessionnels sur les problématiques organisationnelles.
 

Missions permanentes :

Gestion des personnels paramédicaux : plannings, Logiciel GESTIME

Gestion et organisation de l’activité quotidienne dans les postes de travail Logiciel QDoc Impax schedulling

Contrôle de l’activité et suivi de la qualité du codage de l’activité : CCAM, T2A, traçabilité

Evaluation des compétences professionnelles du personnel paramédical et identification des besoins en formation (plan de formation + formations obligatoires+ grille d'habilitation)

 Accueil et organisation de l’encadrement des étudiants et des nouveaux personnels, participation aux missions d'attractivité et de fidélisation

Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de radioprotection. Veille professionnelle

Contrôle de la qualité et sécurité des soins : élaboration des procédures, protocoles, traçabilité, 

Coordination et suivi des prestations de maintenances et logistiques

Suivi et contrôle qualité des différents équipements de radiologie en lien avec la cellule de radioprotection

Gestion des commandes : DM, DMS ,DMI ,pharmacie, hôtelier...en lien avec le logistisoins du DMU 

Contrôle des systèmes d’information : ORBIS et serveur d’image(PACS) identito vigilance

Suivi et information au personnel de l’évolution des techniques et des matériels spécifiques, veille professionnelle

Participation aux divers groupes de travail et commissions de l’hôpital

Cadre filière MERM ou projet FF Cadre filière Médico-technique MERM
Compétences et appétences recherchées:
• Concevoir et conduire un projet
• Animer, mobiliser une équipe de professionnels pluridisciplinaires
• Travailler en équipe, en réseau et en partenariat
• Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Sens de l'organisation
• Capacité d'anticipation, réactivité
• Equité et diplomatie
• Capacité à analyser les situations
Appétence pour l'innovation et la recherche paramédicale