Cadre de santé - SMR gérontopsychiatrique UCC F/H

 Le service de « Médecine des Aînés » est un service de gériatrie, universitaire, avec un panel d’activités très varié permettant d’envisager la prise en charge des patients âgés sous l’angle d’un « circuit patient » complet.

Le service permet également à chaque professionnel d’envisager un « parcours professionnel » afin de compléter sa formation initiale et en gériatrie en particulier.

Lorsqu’une pathologie psychiatrique le nécessite, une admission dans l’unité SSR psychiatrie du sujet âgé du service peut être proposée.

Lorsque des troubles du comportement existent dans le cadre d’une pathologie neuro-cognitive, une orientation peut être proposée pour quelques semaines dans l’unité cognitivo-comportementale du service, avec des espaces de déambulation sécurisés.

Poste à pourvoir le 03/03/2025

Gestion des soins :

- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Conseils et informations des patients et de leurs familles

Qualités et gestion des risques :

- Contribution à l'évaluation des pratiques professionnelles

- Participation à l'analyse des événements indésirables et mise en œuvre des actions correctives

Animation de l'équipe de jour et de nuit :

- Gestion direct du personnel paramédical

Gestion économique et financière :

- Participation à la maîtrise des dépenses et à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité

Formation et recherche :

- Identification des besoins en formation du personnel

- Participation à l'élaboration d'études, de recherches, de procédures

Gestion administrative :

- Gestion des mouvements des malades 

- Facilitation et coordination des relations et de la communication avec les différents acteurs de l'unité, du DMU et de l'hôpital

Communication :

- Reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU 

- Diffusion des informations institutionnelles et des projets du DMU 

Missions transversales au sein du DMU :

- Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein du DMU 

Missions ponctuelles :

- Participation à des salons professionnels de recrutement, congrès

- Participation à des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation des soignants

Formations requises :
- Diplôme d'Etat paramédical
- Diplôme de Cadre de santé

Expérience requise :
- Connaissances approfondies des soins
- Méthodologie d'analyse de situation
- Communication / relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Management
- Stratégie et organisation/ conduite du changement
- Droit des patients
- Animation d'équipe
- Evaluation de la charge de travail

Compétences requises :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Etablir / évaluer / optimiser un budget
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation