Encadrant gestion des ressources humaines F/H

Bureau de la Paie Gestion des Carrières :

-       2 Responsables paie, adjoint des cadres

-       3 gestionnaires spécifiques : gestion CDD public, CDI, ATMOP, congés bonifiés.

-       10 gestionnaires carrière et paie (statut stagiaire, titulaire, contrat privé, CAE, étudiant…)

-       1 binôme gestionnaire administratif (carte professionnelle / gestion des parkings des personnels)

-       1 gestionnaire administrative polyvalent pour des missions spécifiques en gestion en lien avec les heures supplémentaires et vacations

Missions Générales :

Sous l’autorité des DRH, du Responsable RH, le Responsable Gestion paie, en collaboration avec le 2ème Responsable Gestion Paie, assure :

-la gestion administrative des personnels et de leur carrière dans le respect de la règlementation et procéder aux contrôles

-l’animation et la coordination de l’équipe du service Gestion Paie

-la gestion des moyens financiers et l’optimisation de leur utilisation

Les connaissances particulières requises
• Connaissances du statut et paie de la fonction publique hospitalière
• Procédures budgétaires et comptables
• Maîtrise avancée des outils bureautiques : pack Office, et en particulier Excel
• Connaissance des logiciels métiers de paie et gestion du temps de travail (à l'AP-HP : HRA, BI, SAP, ARTEMIHS, Gestime)

Les qualités et expériences professionnelles requises
• Aptitude à l'animation/motivation d'une équipe
• Rigueur et méthode
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Discrétion et respect de la confidentialité

Expérience conseillées :
• Expérience dans le management d'équipe souhaitée
• Expérience dans le secteur des ressources humaines appliqué à la fonction publique