Conseiller en prévention des risques professionnels- Risques physiques F/H

Paris 04Qualité et gestion des risquesQualité et Gestion des risquesSiège de l'AP-HP - 75 Paris 12Titulaire ou CDI
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Description du poste

Métier
Qualité et Gestion des risques

Intitulé du poste
Conseiller en prévention des risques professionnels- Risques physiques F/H

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
A partir de 2794,97€ BM selon diplôme et profil

Télétravail
Oui

Présentation du service

Créé en septmebre 2022, le Département Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail est un département transverse relevant à la fois de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales du Siège de l'AP-HP.

Il est composé de deux missions : la mission santé et sécurité au travail (SST) d’une part, la mission qualité de vie et conditions de travail (QVCT) d’autre part.

Au sein de la mission SST, le pôle prévention des risques professionles est piloté par une coordinatrice. Pour mener à bien les projets, cette dernière a sous sa responsablité directe 3 professionnels: un chargé de projets transverses et deux conseillers en prévention des risques professionnels (CPRP), l'un sur le volet risques physiques et l'autre sur le volet prévention des risques psycho-sociaux.

Le poste à pourvoir est le poste de CPRP, risques physiques. 


Vos missions

Les missions principles du CPRP, risques physiques sont les suivantes:

- Veille réglementaire et normative en matière d’hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d’attribution confié,
- Conseil aux cadres dirigeants et apport d’expertise aux personnels et partenaires sociaux en matière de prévention des risques professionnels et protection de l’environnement 
- Contribution à la définition de l’organisation des politiques et programme de prévention des risques professionnels au niveau institutionnel en lien avec les instances 
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation de l’amélioration continue de la prévention des risques professionnels tous domaines confondus (évaluation, planification des actions transversales)
- Accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l’AP-HP,
- Conception et réalisation d’outils et de méthodes d’aide à la décision en matière d’évaluation et de prévention des risques professionnels (risques chimiques, risques psycho-sociaux, …),
- Co-animation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale 
- Conception et animation de formation continue et initiale,
- Sensibilisation des professionnels en matière d’évaluation et de prévention des risques professionnels en milieu hospitalier.


Profil recherché

Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis


 Concevoir, piloter et évaluer un projet
 Construire / adapter des outils / méthodes de travail spécifiques (y compris pilotage)
 Conduire et animer des réunions
 Argumenter, convaincre un ou plusieurs interlocuteurs ou en connaissance
 Animer et développer des réseaux professionnels
 Conseiller et orienter les choix d’une personne, d’un groupe
 Hygiène - Sécurité – Environnement, hygiène et sécurité du travail, transport des matières dangereuses
 Conduite de projet
 Pédagogie
 Base de données, technique d’enquête


Horaires de travail
Cadre au forfait

Vos avantages à l'AP-HP
Les  + AP-HP Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés; 75% du Pass Navigo remboursé TL possible en fonction de la mission Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.


Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

Service d'affectation
Département Santé, Qualité de Vie et Condistions de Travail

Référence de l'offre
2024-14174