Data-analyste / Data-scientist F/H

La Direction de la Stratégie et de la transformation (DST) porte la stratégie médicale de l’AP-HP et accompagne la transformation de l’institution. Direction pivot vis-à-vis des autres directions du siège, elle fonde son expertise sur les compétences suivantes : 
- La production et l’analyse de données, pour asseoir les axes de transformation identifiés sur une analyse objective et partageable ;
- La définition de la stratégie médicale de l’AP-HP, en coordination avec les projets médicaux des GHU et avec la commission médicale d’établissement ;
- L’appui à la transformation des organisations, pour accompagner les sites hospitaliers dans la mise en œuvre des priorités de l’institution et accompagner les groupes hospitalo-universitaires et les équipes dans une démarche participative de transformation.

Au sein de la DST, le département d'Information médicale et analyse de la donnée remplit des missions d’analyse des données d’activité hospitalière et coordonne la politique de production de l’information médicale. Le département information médicale et sciences des données contribue à l’accompagnement et l’évaluation des mutations induites par les réformes de financement sur les champs du SMR, des urgences et de la psychiatrie, ainsi que les transformations à venir : réforme de la T2A ou le financement des parcours et/ou des épisodes de soins.

Le département est composé de 2 informaticiens, d'un épidémiologiste, de 6 datascientists  et de 4 médecins d’information médicale.

A/ Analyse de la donnée

- contribuer à la qualification et au suivi des données médicales et médico-administratives de l’entrepôt de données de santé de l’AP-HP (dont PMSI), de la base de nationale PMSI et du SNIIRAM

- participer aux travaux de construction d’indicateurs pertinents pour le diagnostic et le suivi des leviers du plan de transformation.

- Conduire les travaux d’analyse et de restitution pertinents pour la constitution et la planification de la stratégie médicale de l’AP-HP : analyse territoriale de l’offre et des besoins, projection à 5 ans et 10 des besoins de santé, identification des déterminants du recours aux soins dans le cadre de la modélisation des réformes de financement par exemple, dimensionnement capacitaire et prédiction de flux d’activité 

- Réaliser les missions de reporting destinées aux différents acteurs de l’institution (soignants, directions) en lien avec les autres membres du département : réalisation de tableaux de bord pour les instances de l’APHP et la direction générale  et contribution aux pilotages des situations de crise

B/ Valorisation de l’activité
Data analyste pourra contribuer aux travaux conduits par le département sur l’automatisation du codage de l’activité hospitalière par l’IA. 

Savoir-faire
- Analyser le besoin des responsables hiérarchiques et des équipes hospitalières
- Analyser, synthétiser les informations produites, interpréter et justifier les résultats
- Traduire en termes clairs et intelligibles les alertes statistiques et de manière générale les résultats des analyses et des études
- Rédiger des notes et des rapports relatifs aux travaux du département
- Utiliser les outils de statistique (R ou Python)
- Interroger des bases de données (Oracle, Postgresql)
- Exploiter des bases de données à forte volumétrie
- Gérer des données manquantes et Identifier des biais
- Utiliser des outils de data-visualisation et cartographie

Pré-requis / Savoir-être
- Rigueur
- Sens de la responsabilité
- Capacité d’anticipation et d’initiative
- Sens de la communication
- Aptitude au travail en équipe