Cadre de santé - Rhumatologie F/H

Le service se situe au 3ème étage du bâtiment BARRE SINOUSSI – porte 40.

Structure: 14 lits d’hospitalisation traditionnelle, 12 lits d’hospitalisation de semaine et 5 places d’HDJ

Pathologies prises en charge:

- Rhumatismes inflammatoires (Polyarthrite rhumatoïde, Spondylarthrite)

- Maladies systémiques auto-immunes (Centre de référence maladies rares National et Européen)

- Pathologies osseuses bénignes (fractures ostéoporotiques...)

- Pathologies osseuses tumorales (myélome et métastases osseuses...)

- Pathologies rachidiennes (lombo-radiculalgies, lombalgies, sciatalgies...)

- Pathologies infectieuses (arthrites septiques, bursites septiques, spondylodiscites...)

Composition de l'équipe :

- Chef de service, professeur MARIETTE PUPH responsable d’unité

- 1 professeur adjoint

- 2 praticiens hospitaliers

- 2 chefs de clinique

- 5 internes

- Les infirmiers en soins généraux

- 1 infirmière référente éducation thérapeutique

- 1 infirmière de coordination

- 1 infirmière en recherche clinique

- Les aides-soignants

- Les secrétaires hospitalières

- Une équipe de rééducateurs (kinésithérapeute et diététicienne)

- 1 assistante sociale

- Les secrétaires médicales

Poste à pourvoir en juin 2025

Gestion des soins et activités

- Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale et la cellule de gestion des lits

- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets

Gestion des ressources humaines

- Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels, élaboration du planning journalier

- Accompagner le développement des compétences des personnels

- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des équipements médicaux

- Participer à la gestion des équipements médicaux

- Participer à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CSS et l’équipe médicale

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux

- Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique

- Participer à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques

Qualité - Gestion des risques

- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH

- Assurer la prévention et suivi des risques professionnels

Missions spécifiques

- Participer à la préparation de la certification de l’établissement

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets

- Participer aux réunions du DMU et établissement

- Participer aux groupes de travail transversaux

Diplôme d'Etat requis :
Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Conduite du changement

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement duPasse Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation