Educateur jeunes enfants en crèche / centre de loisirs F/H

La crèche Corentin CELTON accueille les enfants du personnel de l’AP-HP, 40 berceaux PMI, du lundi au vendredi de 6h30 à 21h30.

La crèche étant organisée en 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital.

Les équipes des crèches :

-        1 Coordinatrice petite enfance,

-        1 responsable de la crèche,

-        1 infirmière puéricultrices,  

-        1 Educatrice de Jeunes Enfants,

-        10 Auxiliaires de puériculture

-        2 Aides-Soignantes,

-        1 agent CAP petite enfance,

-        1 Agents hospitaliers,

-        1 médecin de crèche

-        1 Psychologue et un psychomotricien

LIAISON HIERARCHIQUES

 
•       Responsable de la crèche
•       Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
•       Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale
•       Directeur de l’hôpital
 
Liaisons fonctionnelles :
-        L'ensemble de l’Equipe de la Crèche,
-        Puéricultrices Coordinatrice,
-        Puéricultrices responsables

-        Éducatrices de jeunes enfants,
-        Auxiliaires de puériculture,
-        Aides-soignantes,
-        Psychologue et médecin.
-        Les enfants et leurs parents.

Missions Générales :

•       Exerçant sous la responsabilité et en collaboration de la Responsable de la crèche. L'EJE a pour mission de :

•       Rôle spécifique de supervision de l’organisation, permettant de garantir la cohérence du projet et la circulation des informations.

•       Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien

•       Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles.

•       Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement.

•       Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement.

Missions Spécifiques et permanentes :

•       Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche.

•       Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes.

•       Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)

•       Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place.

•       Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants.

•       Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants.

•       Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer.

•       Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants.

•       Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires.

•       Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles.

•       Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques.

•       Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel.

Missions Ponctuelles :

•       Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable.

•       Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique.

•       Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes.

•       Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche.

Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…) 

Savoir-faire requis
- Animation d'équipe
- Connaissances en hygiène, HACCP
- Compétences en informatique

Connaissances associées
- Législation de la profession
- Signes annonciateurs des maladies infantiles
- Analyse de toutes situations et capacités à prendre des décisions
- Evaluer et valoriser les compétences des professionnels
- Communication et animation tant auprès des parents que des équipes.

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent - 3
Psychologie de l'enfant et des parents - 3
Techniques d'animation de groupes d'enfants - 3
Psychologie de l'enfant - 3
Technique de communication - 2
Gestes d'urgence – 2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

QUALITES REQUISES
• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions
• Sens des relations humaines, écoute, patience, être conciliante, diplomate
• Travailler en équipe, adhérer au projet d'établissement
• Etre en capacité de s'adapter aux réalités institutionnelles
• Maîtrise de soi, capacités à se remettre en question sur son comportement professionnel
• Tolérance, respect d'autrui et savoir faire preuve d'empathie et d'ouverture d'esprit
• Discrétion et maitrise de soi
• Sens de l'équité et un juste positionnement professionnel
• Etre autonome, perspicace, avoir une grande disponibilité et adaptabilité, avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation. Savoir garder son droit de réserve.
• Facilité de communication verbale et de médiation
• Capacité d'analyse, d'initiative, d'imagination, de créativité et d'autonomie

Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants

EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience en crèche souhaitée ou expérience d'encadrement d'une petite équipe