Directeur adjoint - Crèche les Fripounets F/H

Crèche collective d'une capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.

La crèche est ouverte de 06h30 à 21h45

L’équipe comprend 23 personnes :

1 directrice puéricultrice

1 directrice adjointe puéricultrice

3 éducateurs de jeunes enfants

19 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers

2 officières

Unpédiatre et un psychologue sont vacataires

- Définir un projet pédagogique de crèche, en assurer la mise en œuvre et le faire respecter, ainsi que la réglementation, les protocoles

-Accueillir les enfants et leur famille en tenant compte de la spécificité de la crèche hospitalière

- Assurer et contrôler le suivi sanitaire des enfants (notamment le suivi du calendrier vaccinal)

- Procéder si besoin à un examen de l’enfant afin d’envisager si nécessaire une orientation médicale avec l’accord des parents

- Assurer et favoriser la sécurité et le bien-être des enfants et proposer des réponses adaptées

- Informer, sensibiliser et conseiller l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de danger

- Assurer la gestion des moyens humains et financiers (plannings enfants, plannings personnel, commandes, stocks…)

- Encadrer et Accompagner l’équipe, développer les compétences, évaluer le personnel

- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des parents

-Mettre en œuvre de l'organisation du service, être force de propositions pour améliorer l’organisation de la crèche au quotidien

- Réaliserles statistiques et analyser l’activité de la crèche

Missions spécifiques :

- Du RSAI (60h/an dont 10h/trimestre)

- De l’accompagnant en santé (0,2 ETP)

Prérequis :
IPDE : Infirmier puériculteur diplômée d' état

Compétences recherchées :
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles
- Capacités à communiquer en favorisant le travail en équipe et en réseau
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, rigueur, autonomie, force de proposition
- Capacités d'observation, d'analyse, de prise de décisions
- Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur
- Avoir un comportement et des actions adaptées face aux situations difficiles
- Garantir le secret professionnel
- Développement global du nourrisson et du jeune enfant
- Concepts pédagogiques
- Dynamique d'équipe et connaissances managériales
- Réglementation des EAJE

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation