Aide-soignant de nuit en 12h - Réanimation CHB F/H

Le service de réanimation est situéau sein du Centre Hépato Biliaire, au 1er étage, l’unité de réanimation compte 15 chambres individuelles.

Activités du service :

- Accueil des urgences vitales médicales provenant d’autres établissements de santé ou des autres services du Centre Hépatobiliaire : hémorragies digestives, des hépatites fulminantes, l’hépatologie (hépatites virales B et C, cirrhoses du carcinome hépatocellulaire, cancers hépatobiliaires et digestifs.

- Activité de transplantation : foie, foie/rein, foie/pancréas, pancréas/rein, donneur vivant

- Chirurgie digestive : DPC, hépatectomie, etc.

Composition de l’équipe :

- 1 chef de service

- 1 chef d’unité

- 4 médecins réanimateurs médicales

- 1 cadre de santé IDE

- 35,08 ETP(F/H) Infirmier Diplômé d’État

- 23,38 ETP (F/H) Aide-soignant

- 1 secrétaire médicale

- 1 logisticien/coursier

En collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité:

- Dispenser des soins d’hygiène et de confort de nature préventive, curative ou palliative en respectant les règles d’hygiène et de sécurité

- Assurer les soins de base, techniques, relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre

- S’impliquer dans la prévention et la lutte contre la douleur en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- S’impliquer dans le respect de l’organisation

- Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits

- Coordonner et organiser lesactivités et les soins

- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes

- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

- Rédiger et mettre à jour le dossier patient

- Surveillerl'évolution de l'état de santé de la personne

- Respecter et appliquer lesprocédures

Missions ponctuelles :

- Participeraux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins

- Participer à la formation et l’information du nouveau personnelet des stagiaires

-Participer aux congrès ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations

- Maintenir et développer ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

Pré-requis et expérience requise :
- Diplôme d'État Aide-Soignant
- Débutant accepté
- Connaître l'anatomie de l'appareil digestif
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état général d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse
- Identifier les situations d'urgence et adapter les actions

Profil :
- Sens des responsabilités et des priorités
- Sens de l'organisation
- Facultés de communication
- Maîtrise de soi
- Discrétion
- Motivation pour le service
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Ponctualité
- Disponibilité
- Rigueur

Qualités relationnelles et humaines :
- Empathie, tolérance, respect vis-à-vis des patients, de leur entourage et des collègues
- Discrétion et respect du secret médical

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 100% et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/ nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente