Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
05/04/2024
Description du poste
Intitulé du poste
Chef(fe) de projets maturation Deeptech & Santé Numérique F/H
Métier
Coordination, organisation et surveillance - Chef de projets de recherche clinique
Type d'emploi
CDD
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Amplitude horaire : 9h-18h
Télétravail
Possible
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
L’AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, est le Centre Hospitalo-Universitaire (CHU) d’Île-de-France et le 1er CHU d’Europe. Avec 38 hôpitaux, réunis en 12 groupes hospitaliers et une fédération du polyhandicap, l’AP-HP propose des soins et des modes de prise en charge adaptés aux besoins de santé de proximité. Elle met également toute son expertise et ses capacités d’innovation au service des patients atteints de pathologies complexes. Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI), le Pôle Transfert & Innovation (OTT&PI) office de transfert de technologie de l’AP-HP protège et valorise les innovations et l’expertise clinique du personnel médical par la mise en place de partenariats privilégiés avec les entreprises de santé, pour partager un vrai défi de compétitivité et de rayonnement. L’OTT&PI accompagne également les porteurs de projets innovants dans la consolidation et la maturation de leurs inventions et dans leur parcours de création d’entreprise en présentant leurs projets auprès des incubateurs partenaires et en mettant en place les autorisations nécessaires auprès du collège de déontologie de l’AP-HP. Cet accompagnement comprend le suivi, le support et le conseil des porteurs dans leur projet de valorisation. Acteur majeur de la valorisation en santé, l’AP-HP est riche d’un portefeuille de près de 850 brevets, bases de données et matériels biologiques uniques. Près du quart des innovations brevetées sont licenciées à des entrepr
Vos missions
Mission générale :
Valorisation de la recherche publique
En lien fonctionnel avec :
- le Responsable de secteur Business Development / Licensing (BD&L = 2 chargés de mission)
- les autres secteurs-métier (Propriété Intellectuelle/Juridique, Sourcing & Cellule Innovation)
Missions spécifiques :
Gestion et soutien aux projets de maturation
- Coordination du programme de maturation (« Booster Innovation / Booster Innovation Startup ») avec les parties prenantes (experts académiques, Pôles de Compétitivité)
- Pilotage et instruction des dossiers (programme de maturation, sélection et validation)
- Suivi des projets (lien avec l’équipe financière, réunions d’étapes / comptes rendus / bilan de fin de projet) et des investissements réalisés
Mise en place, avec l’équipe BD&L, d’un programme « Deeptech »
- Participation à la construction d’un programme « Deeptech » s’articulant avec les dispositifs existants (prématuration, maturation) et les actions d’accompagnement à l’entrepreneuriat existantes ou en cours d’implémentation (BioLabs, Universités, Hotel-Dieu) dans une logique d’investissement
- Définition et Construction du programme (ressources, séquence, Go / No Go)
- Définition de nouveaux modèles de valorisation pour les solutions logicielles / IA basée sur données
Soutien à l’émergence d’entreprises issues de l’AP-HP
- Accompagnement à la rédaction de plan de développement (définition de Go / No Go) ;
- Relation avec les incubateurs et Recherche de CEO ;
- Aide à la recherche de financement (réseau d’investisseurs publics et privés) ;
- Soutien institutionnel lors des AO (Europe – H2020 ; subventions publiques – i-Lab)
Suivi des contrats, suivi des ventes, participation à la démarche qualité (archivage, mise à jour des fichiers de suivi, du logiciel de gestion de la PI et du CRM)
- Spécifiquement : suivi des projets issus des programmes de maturation de la DRCI et plus globalement des startups spinoffées de l’AP-HP
- Mise à jour des tableaux de suivi correspondants : contrats, jalons de développements, recrutements et levées de fonds, revenus, etc.
Autres missions
- Participation à l’organisation d’APinnov ;
- Suivi et mise à jour des procédures spécifiques liées au Pôle Licensing des partenariats industriels
- Accompagnement des stagiaires et internes en pharmacie
Profil recherché
Compétences requises
Formation et/ou qualification
- De formation scientifique (biomédical) et/ou médicale et/ou business
- Bonnes connaissances en valorisation de la recherche
- Connaissance des problématiques propres à la maturation des projets technologiques
- Une formation complémentaire dans le domaine du numérique appliquée à la santé ou de type droit de la propriété industrielle ou business/gestion des entreprises serait très appréciée
Savoir-faire requis
- Culture biomédicale approfondie, culture scientifique, curiosité intellectuelle
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles et de communication
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, transversal avec des d'interlocuteurs divers
- Capacité de synthèse et d'analyse rapide
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Capacité de critique (au sens scientifique)
- Capacités rédactionnelles, tant en français qu'en anglais
- Animation de réunions
- Gestion du temps et gestion de projet
Capacité à effectuer du reporting et des tâches administratives (archivage, mise à jour des fichiers de suivi)
Connaissances associées
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et web
Savoir-être requis
- Autonomie et capacité d'initiative
- Rigueur, dynamisme, adaptabilité, ouverture d'esprit
- Droit de réserve, Confidentialité, Service-Client
Pré-requis
- Expérience en gestion de projet en environnement complexe
- Appétence pour l'écosystème entrepreneurial
Serait souhaitable
- Connaissance de l'AP-HP / du milieu hospitalier
- Connaissance de l'écosystème public de la valorisation des innovations publiques (SATT, filiales de valorisation, Pôles de compétitivité, Bpifrance, etc.)
- Connaissance de la réglementation du dispositif médical, en particulier numérique
- Intérêt pour les problématiques propres aux logiciels, données, open source et open innovation
- Expérience dans l'industrie pharmaceutique/société de biotechnologie/medtech
- Expérience en analyse de marché et évaluation de valeur
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation
Service d'affectation
DRCI