L’aile mixte située au 9ème Ouest de la Tour, compte 23 lits d’hospitalisation conventionnelle : 12 lits de pneumologie et 11 lits de chirurgie vasculaire et thoracique.
Le service accueille :
En Pneumologie : des patients atteints de pathologies pulmonaires générales obstructives et restrictives et des patients atteints d’insuffisance respiratoire plus ou moins avancée dont les pathologies d’origine les plus fréquentes sont : BPCO, IRC, fibrose, Sarcoïdose, emphysème, des épanchements pleuraux, des patients en pré bilan ou en bilan de transplantation ou des patients transplantés.
En chirurgie thoracique : des patients opérés de lobectomies ou pneumonectomies, de drainages thoraciques, de marsupialisations, de réductions de volume (emphysème)…
En chirurgie vasculaire : des patients opérés de l’aorte, de dilatations ou de pontages vasculaires, de poses d’endoprothèses, d’amputations…
Composition de l'équipe :
- Médicale :
Chef de service : Pr CASTIER et Pr MAL
Praticiens hospitaliers
Praticiens attachés
Chefs de clinique
Internes
Externes
- Paramédicale :
Cadre Paramédicale du DMU VICTOIRE : Mme Sandrine DE PAMPHILIS
Cadre de santé : Mme Elena PEIRACCHIA
Équipe de jour : 10 infirmiers, 8 aides-soignants et 1 secrétaire hospitalière
Équipe de nuit : 4 infirmiers et 2 aides-soignantes
Assurer et exécuter les soins relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier(e) – Décret N° 2002-194 du 11 février 2002
- A l'égard du patient hospitalisé et de sa famille.
o Protéger, maintenir et restaurer la santé.
o Participer à la surveillance clinique et à la mise en œuvre des thérapeutiques.
o Favoriser le maintien, l'insertion ou la réinsertion du patient dans son cadre de vie familiale et sociale.
o Prévenir, évaluer la souffrance et la détresse et participer à leur soulagement.
o Aider et soutenir psychologiquement les patients en fin de vie.
- A l'égard de ses pairs et de l'institution.
o Assurer et organiser l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
o Chercher à améliorer et enrichir ses connaissances et compétences.
o Participer et contribuer à la réalisation des objectifs du projet de soins du service.
o Participer à l'élaboration de protocoles et de procédures de soins
- Promouvoir les règles, les devoirs et valeurs professionnelles.
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité, la qualité des soins et le respect du budget dans une logique d'accréditation.
- Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service notamment par le biais du conseil de service.
Missions Permanentes
- L'infirmier(e) agit en toutes circonstances dans l'intérêt du patient et de sa famille et en respect de la charte du malade.
- L'infirmier(e) :
o Accueille et veille à une prise en charge optimale et individualisée des patients, à la sécurité, au travail d'équipe et aux transmissions.
o Organise, dispense et évalue les soins infirmiers requis par l'état des malades et plus particulièrement :
§ perfusion périphérique, PiccLine, PAC et KTC.
§ soins au patient porteur d'une canule de trachéotomie.
§ éducation thérapeutique du patient greffé
§ assure la prise en charge des patients atteints de cancer.
§ pansements simples et complexes : redons, drains, amputations, thoracostomie.
§ pansements par pression négative (VAC)
o Met à jour le dossier informatique des patients, en assure les transmissions
o Encadre les stagiaires en formation.
o Contribue à une prise en charge efficace de la douleur.
Missions Spécifiques
- Organise son travail en fonction des horaires en regroupant si possible ses interventions
- Organise son travail en binôme avec les aides-soignants
- Fait face aux urgences avec méthode et organisation: détresse respiratoire majeure, trachéotomie, bouchon muqueux
- Contribue à la sécurité des patients, des biens et des locaux en s'assurant régulièrement de l'intégrité des issues.
- Collabore à l'aide et au soutien psychologique des patients en fin de vie.
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP