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Adjoint au Responsable Pôle gestion paie de la DRS F/H
Ressources Humaines - Encadrant gestion des ressources humaines
Titulaire ou contractuel
Temps plein
Cadre au forfait
Selon grille FPH et expérience
1j par semaine après période d'essai
Immédiat
Le Pôle gestion comprend 1 chef de Pôle et 2 adjoints ainsi que 20 gestionnaires:8 gestionnaires carrière/paie pour la gestion des contractuels du périmètre siège et PIC et 1 apprenti5 gestionnaires carrière/paie pour la gestion des agents titulaires4 gestionnaires carrière/paie pour la gestion des indemnités des étudiants3 gestionnaires carrière/paie pour la gestion du Pic SCB-SMS-SCA2 agents en charge des casiers judiciaires et médailles du travail
Missions permanentes:- Encadrer le bureau de gestion des Titulaires et des médailles- Superviser la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci permanent de respect de la réglementation- Conduire les évaluations courantes et annuelles (saisie, classement)- Visa des arrêtés et documents RHMissions ponctuelles spécifiques- En lien avec le Responsable de Pôle gestion et supervision des revalorisations courantes annuelles contractuelles pour le siège et la DRCI- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, déterminer les primes de service du secteur en charge- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, supervision et contrôle des campagnes IFTS- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, rédaction des notes règlementaires de la DRS- Suivi des disciplinaires et contentieux en collaboration avec le Responsable du Pôle- Entretien de discipline avec la direction en l’absence du Responsable de Pôle
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière indispensable, particulièrement des personnels titulaires.Bonne communication avec les différents interlocuteurs.Maitrise , GESTIME ; HR Acess, BI RHMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…)
Adjoint des cadres hospitaliers
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 13
Siège de l'AP-HP
Gestion paie DRS