DIRECTION DES INVESTISSEMENTS
La Direction des Investissements, placé sous la responsabilité du Directeur, Ingénieur Général, comprend quatre départements : Maintenance, Travaux, Biomédical/Equipements, et Gestion administrative et financière.
Le service maintenance planifie, réalise et coordonne la maintenance et les travaux techniques de l’hôpital Corentin Celton et l’hôpital Vaugirard Gabriel Pallez.
HIERARCHIQUE DIRECT
Le poste est placé sous l’autorité du responsable du département agencement (N+1).
En l’absence du responsable, le poste est placé sous l’autorité du responsable des services techniques (N+2).

Le service technique de l’hôpital Corentin Celton et de l’hôpital Gabriel-Pallez est composé de :
1 Responsable des services techniques et de la maintenance ;
1 Responsable du département Sanitaire & Thermique;
1 Responsable du département électricité CFO/CFA ;
1 Responsable du département agencement ;
6 Electriciens ;
5 Plombiers ;
4 Agents de maintenance des bâtiments ;
1 Jardinier ;
1 Magasinier ;
1 Agent administratif ;

CONTACT : 

Hamadi TOULGUI
Fonction : Responsable du Service Technique
Téléphone : 01 58 00 42 03
Courriel : hamadi.toulgui@aphp.fr

Sous la responsabilité du responsable du service technique :

 MISSIONS PERMANENTES :
 Entretien et dépannage des équipements hôteliers roulants ;
 Entretien et dépannage serrurerie (cylindre, ferme-porte …) ;
 Ajustement, pose, installation et fixation d’équipement ;
 Mise en place de protections de chantier et / ou individuelles ;
 Réalisation de petits travaux de : menuiserie, métallerie, faux plafonds, sol et maçonnerie ;
 Suivi du parc automobile, vérification des niveaux, pression des pneus ;
 Rend compte de son activité journalière (GMAO …).

 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) ;
 Place en crèche sur demande et après validation de la commission ;
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) ;
 Remboursement à 50% du titre de transport ;
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes, boxe…), salle de repos en libre accès… ;
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière ;