PRÉSENTATION DU SERVICE Réanimation

Située au sein du Centre Hépato Biliaire, au 1er étage, l’unité de réanimation compte 15 chambres individuelles.

Activités du service

-              Accueil des urgences vitales médicales provenant d’autres établissements de santé ou des autres services du Centre Hépatobiliaire : hémorragies digestives, des hépatites fulminantes, l’hépatologie (hépatites virales B et C, cirrhoses du carcinome hépatocellulaire, cancers hépatobiliaires et digestifs.

-              Activité de transplantation : foie, foie/rein, foie/pancréas, pancréas/rein, donneur vivant

-              Chirurgie digestive : DPC, hépatectomie, …

Composition de l’équipe

-              1 chef de service

-              1 chef d’unité

-              4 médecins réanimateurs médicales

-              1 cadre de santé IDE

-              35,08 ETP(F/H) Infirmier Diplômé d’État

-              23,38 ETP (F/H) Aide-soignant

-              1 secrétaire médicale

-              1 logisticien/coursier

Missions principales
En collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité :

-Dispenser des soins d’hygiène et de confort de nature préventive, curative ou palliative en respectant les règles d’hygiène et de sécurité

-Assurer les soins de base, techniques, relationnels et éducatifs relevant de son rôle propre

-S’impliquer dans la prévention et la lutte contre la douleur en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

-S’impliquer dans le respect de l’organisation 

Autres missions
-Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
-Coordination et organisation des activités et des soins
-Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
-Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
-Rédaction et mise à jour du dossier patient
-Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
-Respect et applications des procédures
Missions ponctuelles
-Participation aux audits qualités, aux groupes de travail du service ou institutionnels visant à l’amélioration des pratiques professionnelles, l’organisation des soins
-Participation à la formation et l’information de nouveaux personnels et de stagiaires

-Participations aux congrès ainsi qu’à des réunions de formations et d’informations

Maintient et développe ses connaissances et ses compétences par le biais de formations

LES AVANTAGES DE L’AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction
-Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires 
- Prime annuellement d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée  sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Promotion professionnelle 
Aide à l’installation et au logement

-Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
-Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge
-Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation