L'unité de Gériatrie Aigüe de l'hôpital Albert CHENEVIER se compose de 25 lits d'hospitalisation complète, situé au 2ème étage du bâtiment Calmette. 

Sous la responsabilité du Pr Marie LAURENT, le service est engagé dans des projets innovants institutionnels et nationaux et en développement dans le domaine de la gériatrie, des urgences, de la qualité des soins.

L’aide-soignant(e) en collaboration avec l’infirmier(e) participe à la continuité de la qualité des soins, d’hygiène et de confort de la personne soignée:

•  Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
•  Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
•  Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
• Participe à la formation et à l’encadrement des étudiants en stage

Missions spécifiques :

• Participe à la commande de sur-matelas anti-escarres après évaluation du risque 
• Participe à l’optimisation du dossier de soins
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle. 
• Accueil et prise en charge du patient âgé en situation aigüe, en perte d’autonomie physiologique et sociale, pouvant présenter des troubles cognitifs, ou fin de vie ;
• Accueil et prise en charge du patient atteint de troubles neurologiques, séquellaires ou chroniques, en perte d’autonomie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP