Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Cet hôpital de proximité et de spécialité, d'enseignement et de recherche, est, de par sa taille, le premier hôpital européen. Il regroupe, au sein de 90 bâtiments répartis sur 33 hectares, 82 services représentants l'ensemble des activités médicales existantes, reconnus à l'échelle nationale et internationale. La Pitié-Salpêtrière représente 1 677 lits d'hospitalisation, 389 places de jour, et 58 530 passages aux urgences à l'année.
Date de début de diffusion
19/04/2023
Date de parution
30/09/2023
Description du poste
Intitulé du poste
Aide soignant en réanimation F/H
Métier
Assistance aux soins - Aide-soignant
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
12H alternance jour/nuit soit : 7h-19h ou 19h-7h
Rémunération
Selon grille indiciaire
Télétravail
non
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
SERVICE : Médecine Intensive et Réanimation et Unité de Soins Continus
PRÉSENTATION
Dans un DMU d’~450 personnels non médicaux, l’unité de la Médecine Intensive et Réanimation est composée de 15 lits de réanimation et de 7 lits de soins de surveillance continue. Elle s’intègre dans un service composé de plusieurs secteurs sur le site Pitié Salpêtrière (département R3S, cf. tableau)
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe paramédicale se compose de :
- 47 Infirmiers
- 1 infirmier de coordination et d’apprentissage
- 28 Aides-soignants
- 1 psychologue
- 1 kinésithérapeute
- 1 secrétaire hospitalière
- 1 secrétaire médico-hospitalière
- 1 secrétaire Médicale
- 2 cadres
Vos missions
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Les activités spécifiques liées au service :
- Mobilisation (mise au fauteuil quotidienne, accueil de patient obèse, …)
- Participer à l’élaboration de fiches techniques ou de protocoles
- Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants
- Remplacements ponctuels dans les services du département à la demande de l’encadrement dans le respect des compétences
- Implication du service dans la prise en charge des pathologies émergentes
Compétences recherchées
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Travailler en binôme avec l’infirmière et en synergie et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluriprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Rédiger et mettre en forme des notes relatives à son domaine de compétence
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances liées au métier
- Techniques et protocoles de soins
- Gestion administrative
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels relatifs au dossier patient informatisé (METAVISION) et à l’organisation hospitalière (PHEDRA, PTAH, ORBIS…) - formation assurée pendant la période d’intégration
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
- Savoir se rendre disponible
- Posséder des qualités relationnelles
- Reconnaître et respecter la hiérarchie
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Aide-Soignant (AS)
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime aide-soignant
- Prime de soins critiques
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Hôpital et/ou site
GHU Sorbonne - Hôpital Pitié-Salpêtrière
Service d'affectation
Médecine Intensive Réanimation
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