INTITULE

Département Médicaux Universitaire CARTE (Cardiovasculaire, rénal, transplantations et neuro-vasculaire)

ACTIVITE :

Le DMU est constitué en 3 axes : 

·       Axe cardio HEGP/Cochin

o   107 lits MCO 

o   4 places HDJ

·       Axe Transplantation HEGP/Necker

o   109 lits MCO 

o   Xx places HDJ 

·       Axe vasculaire HEGP/ Corentin Celton

o   23 lits MCO

o   10 lits HDS

o   69 lits SSR

o   15 places d’HDJ SSR 

Domaines d’activité : 

·       Fédération de Chirurgie Cardio-vasculaire :

o   Chirurgie vasculaire

o   Chirurgie cardiaque

o   Unité chirurgicale de cardiopathies congénitales adultes (bi-site Necker/hegp)

·       Médecine vasculaire, diabétologie, HTA, néphrologie, dialyse, SSR vasculaire 

·       Cardiologie 

·       Immunologie Clinique 

·       SSR cardiaque et vasculaire

Composition de l’équipe

·       Cadre paramédical de pôle 

·       Cadre administratif de pôle 

·       3 Cadres supérieurs de santé 

·     21 Cadres de santé 

·     520 soignants et secrétaires médicales 

SERVICE

PRESENTATION :

40 lits de rééducation cardiaque
10 places d'HDJ – consultation-plateau technique non invasif
LIAISONS

Assure, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Fonction d’accueil et soins relationnels:

 - accueil et installation du patient lors de son admission 

 - réalisation de l’inventaire des effets personnels du patient 

- écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients

Assistance dans les soins de la vie quotidienne : 

           Aide partielle ou totale dans la réalisation lorsque cela est nécessaire :

 - des soins d’hygiène et de confort

- des mobilisations 

                             - de l’alimentation : Vérification des plateaux repas 

      Vérification des régimes alimentaires avec la diététicienne 

- du maintien de l’autonomie 

- du maintien de la vie sociale 

Surveillance de la sécurité des patients : - réponse aux appels des patients (sonnettes) 

           - mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Hygiène Hospitalière et hygiène de l’environnement : 

- entretien de l’office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP 

- élimination et tri des déchets hospitaliers dans le respect des protocoles 

- réfection du lit et nettoyage de l’environnement et du mobilier dans le respect des protocoles d’hygiène

- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques 

Suivi des stocks du matériel hôtelier 

Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients : 

- réalisation de transmissions écrites sur ORBIS et orales en équipe 

 - participation à qualité de la tenue du dossier patient informatisé 

- présence requise aux réunions pluridisciplinaires 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP