PRESENTATION
Service de Chirurgie cardiaque (11ème étage CHU H. Mondor)
Chef de service : Pr FOLLIGUET
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : Cadre de santé
FONCTIONNELLES : Le Chef de Service, le Cadre supérieur paramédicale de DMU, l’Equipe médicale, l’Equipe hospitalière inter – service, le personnel du bloc opératoire, l’ensemble des services médico techniques et logistiques, services administratifs, instituts de formation en soins infirmiers
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Aider l’infirmier à la réalisation des soins
- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
Les activités spécifiques liées au service :
Prise en charge des patients du service de chirurgie vasculaire.
L’AS assure les remplacements dans les services de chirurgie du DMU.
L’AS assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.
§ Met en œuvre les actions relevant de son rôle propre
§ Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
§ Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
§ Aide l'infirmier à la réalisation de soins
§ Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
§ Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
§ Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
§ Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
§ Observation et mesure des paramètres vitaux
§ Réalisation de soins de confort et de bien-être
§ Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Formation continue
§ Participe à la formation continue dispensée par les médecins et les chirurgiens du service
Administrative :
§ Participe à la gestion administrative des patients : entrée et sortie des patients (de l’unité en charge)
Missions ponctuelles :
§ Participe à la gestion des commandes de matériels de soins et de médicaments
§ Participe, en binôme avec l’aide-soignant, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins
Accueil et surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002
A l'arrivée dans le service, un temps d'adaptation à l'emploi est prévu. Un parcours qualifiant est proposé à tout nouvel arrivant, ponctué par des bilans formalisés d'évaluation ; permettant de réajuster cette formation d'adaptation à l'emploi et de valider sa capacité à être autonome dans le service.
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Utilisation des logiciels informatiques institutionnels
Hygiène hospitalière.
Gestes et postures- manutention
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP