Service de 24 lits d’hospitalisation sur 3 unités :

- 20 lits de maladies infectieuses (infections ostéo-articulaires, pneumopathies, tuberculoses, VIH, maladies parasitaires, érysipèle, hépatite infection urinaire sur vessie neurologique, escarre, méningite, endocardite, prostatite, spondylodiscite…)

- 4 lits BHRe

- 1 consultation multidisciplinaire, endoscopie

- 1 HDJ

Personnel paramédical :

Chaque secteur : un binôme 1 IDE/2 AS matin - 1 IDE/1 AS après-midi - 1 IDE/2 AS nuit

Secteur 1 : 11 lits

Secteur 2 : 13 lits dont 4 en cas de BHRe

Nos Points forts :

Intégration des nouveaux aides-soignants pendant 3 semaines

Cours dispensés par les médecins sur les différentes pathologies

Participation des aides-soignants aux cours, formations, staff pluridisciplinaire du service…

Formations internes : chariot d’urgence, simulation réalité virtuelle, bientraitance, chutes et contentions…

Accès à la formation : Hypnose, AFGSU, TUTORAT…

Chaque soignant est réfèrent d’une thématique en binôme avec l’AS

MISSIONS

- Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d‘éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes

- Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.

- Dispenser, dans son domaine d’activité, des soins d’hygiène et de confort aux patients 

- Respecter les pratiques de lutte contre les infections nosocomiales.

- Assurer le bio nettoyage et l’hygiène de l’environnement des patients et de l’unité.

- Évaluer, restaurer et maintenir le degré d’autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne.

- Participer à l’encadrement des élèves aides-soignants.

- Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.

- Transmettre ses observations par voies orale et écrite.

- Travailler en binôme avec l’infirmier et, en réseau.
 

Missions ponctuelles ou spécifiques 

- Assurer l’accompagnement des patients en fin de vie ainsi que celui de leur famille.

- Participer aux groupes de travail menés dans le service.

- Participer aux diverses instances de l’hôpital.

- S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation des pratiques professionnelles.

- Participer au brancardage et aux courses (selon les besoins du service).

AVANTAGES

SOCIAUX :

-Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

-Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à offre de formation continue conséquente. Possibilité  financement départs en IFSI

LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :
- Primes semestrielles de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires 

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires