Présentation de la structure et de l'équipe :
Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René Muret. Une équipe de service social intervient sur chaque site.
Présentation de l’équipe sociale :
1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier – René Muret)
11 assistants de service social
2 secrétaires sociales
1 agent administratif en charge de la convention CPAM 93
Présentation du poste :
DMU d’affectation : Médecine spécialisée et vieillissement / Ville-Hôpital
Services d’affectation : Service Médecine interne / Policlinique Médicale dont PASS
Poste temps plein, remplacement en trinôme
Horaires de travail
Amplitude journalière de 7 h 30
9 h 00 – 16 h 30 ou 9 h30 – 17 h 00 (au choix de l’agent)
Détails
Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours positionnables à la convenance de l’agent, soit 15 jours de RT.
Avantages :
- Prime de service exceptionnelle semestrielle
- Crèche du personnel
- Accès aux œuvres sociales de l’AGOSPAP
- Possibilité d’une journée de télétravail par semaine
- Politique de mise en stage rapide sous réserve d’évaluations favorables
Missions Générales – Décret N° 93652 du 26/03/1993
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
Accueillir, informer, accompagner les patients hospitalisés et orientés ou suivis en consultation.
Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires.
Prévenir la précarité dans le cadre de la Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS).
Evaluer les situations de maltraitance ou de vulnérabilité et mettre en place des mesures de protections adaptées.
Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient.
Organiser la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SSR, EHPAD, LHSS…).
Assurer la saisie des évaluations du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier patient ORBIS.
Participer aux études d’activité, saisir mensuellement les données statistiques et contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité.
Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS.
Mettre en œuvre des moyens de maintenir et développer son niveau de connaissances.
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Travailler en partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité sur l’accompagnement aux soins
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services d’affectation.
Missions Ponctuelles ou spécifiques :
Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social
Assurer le remplacement du trinôme et de l’équipe dans le cadre de la continuité de service.
Accompagner les usagers dans une démarche de réinsertion sociale.
Assurer des permanences sur 2 demi-journées de consultation PASS
Assurer la continuité de la prise en charge des usagers en collaboration avec les partenaires extérieurs
Participer à l’élaboration des projets ainsi qu’aux réunions du service social hospitalier.
Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques, synthèse…
Prévenir les risques d’exclusion par une évaluation précoce des situations de rupture sociale.
Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection des majeurs vulnérables.
S’adapter au contexte environnemental de la population suivie.