Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Date de parution
14/05/2024
Nature/durée de contrat
CDI
Intitulé long de l'offre
Assistant(e) de service social hospitalier de l'Equipe mobile de Réadaptation et de Réinsertion (EMRR)
Description du poste
Intitulé du poste
Assistant(e) de service social hospitalier de l'Equipe mobile de Réadaptation et de Réinsertion F/H
Métier
Conception et développement des projets socio-éducatifs - Assistant social
Type d'emploi
CDI
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Amplitude horaire en 7H30
Rémunération
Rémunération brute mensuelle : 2348 € Rémunération nette mensuelle : 1875.55 € (hors remboursement f
Poste à pourvoir
Immédiat
Vos missions
Missions permanentes :
- Réaliser à domicile une évaluation des besoins de la personne.
- Apporter une information, une écoute et du conseil à l’usager sur ses droits et démarches à effectuer.
- Faciliter les formalités à effectuer par les usagers et leurs familles pour l’obtention de leurs droits.
- Assurer un accompagnement et un suivi social ponctuels, conformément aux dispositions du cahier des charges des équipes mobiles de l’ARS.
- Assurer la coordination des actions et projets avec les travailleurs sociaux du territoire et ce, dans une logique de non-substitution.
- Organiser le passage de relais auprès des acteurs du domicile à la fin d’intervention de l’équipe mobile.
- Soutenir les aidants dans les difficultés rencontrées quotidiennement face à la maladie.
- Veiller à la protection des personnes vulnérables/fragilisés.
- Participer aux staffs médico-sociaux de l’Equipe Mobile.
Missions ponctuelles :
- Participer aux projets, groupes de travail et aux réunions des Equipes Mobiles IDF et Service Social Hospitalier.
- Développer un partenariat, travail en réseaux avec les partenaires de villes et institutions ressources.
- Tracer les interventions sociales grâce aux outils propres aux Equipe Mobile et à l’Institution.
- Rédiger des comptes rendus d’intervention.
- Etablir un rapport d’activités pour le service et un rapport d’activités pour l’ARS.
- Accueil et tutorat des Etudiants.
- Veille juridique et sociale.
PARTICULARITES DU POSTE
- Poste non jumelé – non remplacé.
- Déplacement au domicile des patients et auprès des Institutions sur le territoire défini par l’ARS.
- Déplacement en transports en commun et/ou voiture de service.
Statut du poste
Vacant
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Temps Plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3 (Niveau 6)
Spécialisation
Travail social
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Compétences attendues
La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service
Savoir-faire requis :
Apporter une expertise sociale et un appui technique sur les situations (évaluation et construction d'un plan d'aide approprié), en concordance avec les directives institutionnelles.
Bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux, plus particulièrement ceux liés aux soins et au handicap.
Utiliser les méthodes d'intervention en service social.
Travailler en réseau et en partenariat (savoir développer et maintenir une collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs/savoir travailler en équipe avec l'équipe du service social).
Produire un rapport d'activité, une note administrative. Synthétiser et analyser des situations sociales. Travailler en équipe interprofessionnelle.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Techniques d'intervention sociales Droit social et du travail
Psychologie générale Techniques de communication Techniques de négociation Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 13
Hôpital et/ou site
Hôpital Pitié -Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)
Lieux d'affectation
Hôpital Pitié-Salpêtrière
Corps et/ou grade cible
Corps et/ou grade cible
Assistant socio-éducatif
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
10/05/2024
Personne à contacter (e-mail)
patricia.johnbaptiste@aphp.fr; carole.lattaud@aphp.fr; marie-jo.carel@aphp.fr
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
DIRECTION FONCTIONNELLE
INTITULE
La Direction Qualité Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP) regroupe les services de la Qualité et Gestion des Risques, les Chargés des relations avec les Usagers et les Associations, le Service Social des patients et les services supports (archives, standards, accueil, centres d'appel) sur les 6 sites du supra-GH, Sorbonne Université
SERVICE
PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL GH
- Le service social est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH : Pitié-Salpêtrière, Charles-Foix, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau. Il est composé d'un cadre supérieur socio-éducatif du GH, 8 cadres socio-éducatifs(CSE).
- Le service social de Pitié-Salpêtrière est composé d'3 CSE, 65 Assistants Sociaux des Usagers (ASU), 22 secrétaires sociales.
PRESENTATION DU SERVICE CLINIQUE D'AFFECTATION :
L'Equipe Mobile de Réadaptation et de Réinsertion (EMRR) est rattaché au Service de Médecine Physique et Réadaptation du Professeur Eléonore BAYEN – DMU NEUROSCIENCES.
L'Equipe Mobile est une unité pluridisciplinaire qui a pour objet, sur un territoire défini, de faciliter le retour ou le maintien dans son lieu de vie d'une personne en situation de handicap ou en perte d'autonomie temporaire ou prolongée.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
• Prime d'installation sous conditions d'éligibilité
• Prime de service versée en juin et en décembre (équivalent d'un 13eme mois)
• Recrutement sans concours avec un statut de fonctionnaire au bout d'un an.
• Possibilité de télétravail
• Un plan de formation très attractif (DU, MASTER...)
• Droit à congé : 39 jours par an (CA + RTT)
• Possibilité de logement APHP
• Attribution d'un Coach à votre arrivée pendant un mois pour accompagner la prise de poste
• Les œuvres sociales pour le personnel avec l'AGOSPAP
• Selfs
Diplôme d'Etat requis
Assistant social