Présentation du service

Toute l’équipe de Service Social qui intervient auprès des malades est affectée dans les différentes unités de soins pour offrir aux patients une prise en charge de qualité et une expertise.

L’unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaire est composée de 6 lits. Elle est destinée à la phase aigue de patients présentant une pathologie neuro-vasculaire tout en assurant une surveillance médicale rapprochée

L’unité de Neuro Vasculaire compte 14 lits d’hospitalisation. Elle est spécialisée dans la prise en charge des accidents vasculaires cérébraux. L’équipe qui la compose est multi disciplinaires (médecins, soignants, rééducateurs, psychologue, diététicien…)

VOS MISSIONS

Missions générales : 

-  « Aider les patients à surmonter leurs difficultés sociales, à maintenir ou à retrouver leur autonomie et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, rechercher les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Conseiller et accompagner ces personnes dans l’objectif d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets sociaux et éducatifs de l’établissement. » Décret n°2014-104 du 04/02/2014

 Missions spécifiques : 

-  Information / orientation / écoute / soutien

-  Évaluation précoce des situations sociales

-  Facilitation de l’accès aux droits

-  Participation à la construction d’un réseau de soins et d’un partenariat afin d’assurer le continuum de la prise en charge des patients

-  Traçabilité des actions (Logiciel ORBIS)

- Participation à des groupes de travail sur diverses thématiques

- Reporting régulier avec l’encadrement (N+1)

LES AVANATAGES DE L’AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP