CADRE DE SANTE CHARGE D’UNITE D’HOSPITALISATION                                                                                     

Vous êtes cadre de santé de filière soin, vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire et vous avez une appétence pour les projets innovants : n’hésitez plus, rejoignez l’équipe d’encadrement du DMU 3iD 

Le Département Médico Universitaire 3iD (DMU 3iD) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.

Le DMU 3iD fait partie du Groupe Hospitalier AP-HP Sorbonne Université qui comporte plusieurs sites : Armand Trousseau, Charles Foix, La Roche Guyon, Rothschild, Saint Antoine, Tenon, Pitié Salpêtrière.

Le site concerné par cette fiche de poste : Hôpital Pitié-Salpêtrière

Le service concerné : Département de Médecine Interne et d’Immunologie Clinique (DMIIC)

COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :

Le DMIIC dispose de 4 postes de cadres de santé pour gérer 50 IDE et 40 AS et 8 coursiers

PROJETS EN COURS : 

·       Déclinaison du projet de soins 2021-2025 du GH dans les services

·       Projet d’engagement collectif 2021 et 2022

·       Projet de recherche paramédicale sur la qualité du sommeil et le bénéfice de la sophrologie

·       Projet de service autour de la douleur et l’ETP

·       Protocole de coopération « Echoguidage »

ATOUTS DU POSTE :

·       Au sein du DMU 3iD, vous ferez partie d’un collectif de cadres de santé soudé et dynamique qui collabore efficacement avec l’équipe médicale

·       Travail d’équipe avec les autres cadres de santé du DMIIC

·       Réunions hebdomadaires avec l’encadrement supérieur

CONTACTS : 

Carola HOLMBERG-LAURENCY

Cadre Supérieur de Santé 

Tél. : 01 42 17 80 05

Mail : carola.holmberglaurency@aphp.fr

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP