Aujourd'hui à l'hôpital Pitié-Salpêtrière AP-HP, demain à l'hôpital Armand-Trousseau AP-HP, l'institut IDEAL- Service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent constitue le plus important service hospitalo-universitaire de santé mentale de l’enfant et l’adolescent.

 Le service est composé :

- Du secteur de soins intensifs protégé, dédié aux hospitalisations d’adolescents en grande difficultés.

- Du secteur de jeunes enfants âgés de 5 à 12 ans accueillant des patients présentant des troubles graves du comportement et du développement.

- De deux secteurs accueillant des adolescents aux psychopathologies variées, âgés de 12 à 14 ans et de 15 à 18 ans.

- De l'USIDATU (Unité Sanitaire Interdépartementale d'Accueil Temporaire d'Urgence) dédiée à la prise en charge d’enfants et de jeunes adultes autistes.

 Le service comprend également trois unités de jours :

· L’HDJ Psychopédagogique de 6 à 12 ans, en échec scolaire et présentant des troubles des fonctions cognitives et d’apprentissage.

· L’HDJ pour enfants âgés de 3 à 11 ans présentant des troubles du spectre autistique.

· L’HDJ d’adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des psychopathologies variées.

Plusieurs consultations spécialisées (apprentissages, maladies rares, schizophrénie à début précoce, autisme, identité sexuée, accueil d’urgence),le CMP d’intersecteur du 12e arr., et l’équipe petite enfance et psychiatrie périnatale complètent l’offre de soins du service.

Missions générales:
- Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
- Gestion directe des personnels paramédicaux avec le logiciel Gestime, avec le support du logiciel RH du service
- Organisation hebdomadaire et journalière des activités
- Relations avec les partenaires extérieurs
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs.
- Participation aux CREX et RMM du service
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

- Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations

Activités spécifiques :

- Participation et contribution aux projets IDEAL: https://ideal.aphp.fr/ideal/
Aide et remplacement en intra hospitalier

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP