Le service est composé de 10 salles d’opérations sous la responsabilité de 3 cadres de santé et d’un cadre supérieur dans une structure à dimension humaine. Le bloc est ouvert 7 jours sur 7, 24h/24h, avec une forte activité ambulatoire, J0 et d’urgences dans les disciplines suivantes :

- Orthopédie et traumatologie

- Digestif & Bariatrique

- Vasculaire et Radio interventionnelle

- Ophtalmologie

- Plastie et reconstruction

- Dermatologie oncologique

Les règles de fonctionnement sont définies par une charte de bloc et son activité est régulée par une cellule de « lissage » hebdomadaire.

La construction d’un nouveau pôle médicotechnique regroupant deux établissements APHP de l’Ouest Parisien démarre prochainement et va mobiliser l’encadrement des blocs opératoires sur des projets novateurs.

Les activités spécifiques liées au service :

- Développer des partenariats avec les instituts de formations (IFSI – IBODE – AS – CS)

- Proposer et dynamiser les actions et les formations pour le tutorat des étudiants

Management individuel, accompagner le développement de compétences :

Entretiens d’évaluation, de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation

Entretiens de recrutement en local, participer à des actions centrales

Participer/organiser des actions de fidélisation et d’attractivité des personnels

Gérer les besoins, demandes en suppléance et intérimaires Ibode

Management collectif, coordination des moyens :

Organiser l’activité de soins, programmer, contrôler la réalisation des soins

Etablir les plannings selon les règles institutionnelles en assurant la continuité des soins

Collaborer avec les cadres du secteur, assurer leur relai si besoin

Animer les réunions institutionnelles/les stands up

Organiser, coordonner les activités de soins et de la prise en charge du patient au niveau du bloc :

Participer à la régulation de l’activité quotidienne avec l’IDE de régulation

Préparer, participer à la cellule de régulation hebdomadaire

Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques

Participer aux audits

Etre moteur et responsable dans la démarche de la Certification sur les blocs

Travailler en réseau avec secteurs prestataires

Etablir les actions de préventions des risques professionnels 

Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance

Actualiser protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques :

Organiser et poursuivre les démarches innovantes en gestion de stocks (plein-vide/RFID en partenariat) avec l’UDMS

Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU

Participer à l’élaboration; suivi du plan d’équipement

Favoriser la mutualisation des ressources avec le DMU

Participer à l’élaboration du projet de service (cohérence avec projet de soins)

Engagement institutionnel :

Conseil de bloc

Membre du CREX - RMM

Groupes de travail/réunions d'encadrement

Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Droit à congés : Forfait : 19 RT + 2 VP + 25 CA
Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre pour les titulaires)
Prime d'installation pour un nouveau stagiaire ou arrivant en région Ile-De-France (2080 € bruts au cours de la 1ère année de stage)
Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources)
Accès à une offre de formation continue conséquente (titulaires)
Supplément Familial de traitement - Enfants
Possibilité de logement sous conditions)
Place en crèche (sous conditions)
Gratuité des soins médicaux (titulaires)
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking sous conditions, stationnement vélos
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP (Hors CDD)