Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Date de parution
06/05/2024
Date limite de candidature
31/12/2024
Nature/durée de contrat
CDI
Intitulé long de l'offre
Cadre de santé en Chirurgie Orthopédique-Traumatologie
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre de santé en Chirurgie Orthopédique-Traumatologie F/H
Métier
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Au forfait
Rémunération
selon la grille indiciaire de la fonction publique
Poste à pourvoir
Immédiat
Vos missions
Le service d’orthopédie comprend 77 lits situés au 6ème et 7ème au bâtiment Gaston Cordier
· 6 secteurs d’hospitalisation (1 unité de soins intensifs de 12 lits, 1 unité septique de 12 lits et 4 unités d’hospitalisation de 53 lits)
· 1 consultation (6ème étage, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)
Secteurs hors responsabilité :
· 1 bloc opératoire (niveau-1)
· 1 structure J0 (1er étage, commune à d’autres chirurgies)
· 1 UCA (en face du bâtiment Gaston Cordier, commune à d’autres chirurgies)
L’orthopédie prend en charge les pathologies de la colonne vertébrale (déformation, tumeur, traumatologie), la chirurgie du sport et des membres inférieurs et la pose de différentes prothèses
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Médicale : 1 chef de DMU, 3 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 2 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 7 chefs de clinique, 2 docteurs junior, 8 internes
Paramédicale : 1 cadre de DMU, 1 cadre supérieur, 3 cadres de santé, 46 IDE (hospitalisation), 5 IDE (consultation), 41 AS (hospitalisation), 4 AS (consultation), 2 archivistes, 1 logisticien, 7 kinésithérapeutes, 6 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières, 2 assistantes sociales et 1 secrétaire sociale, 1 psychologue vacataire
Profil recherché
Missions générales
Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :
- Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients
- Participer à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,
- Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service
- Répondre aux différentes situations d'urgence rencontrées
Gestion des ressources humaines :
Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité :
- Appliquer l'organisation du travail définie par le service : binôme IDE/AS,
- Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements
- Collaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d'activité
- Actualiser les fiches de poste une fois/an
- Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente
- Maintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de service
- Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l'équipe soignante
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultats
Organiser l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires
Qualité et gestion des risques
Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service : suivi du projet de soins pluri annuel
Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarres
Prise en charge des patients
Organiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l'équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed Management
Participer à l'organisation de l'accueil des familles
Respect de la charte du patient hospitalisé
Organiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d'attente
Logistique
Superviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge …) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticien
Participer à l'élaboration du plan d'équipement
Coordonner les prestations de maintenance et logistique
Communication
Mettre en place un système d'information et de communication permettant aux équipes d'être informées des évolutions d'activité ou d'organisation des soins, des décisions de la Direction Générale de l'établissement et du DMU, maintenir une dynamique d'équipe
Organiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer la
Statut du poste
Vacant
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Temps Plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3 (Niveau 6)
Spécialisation
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Santé
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Compétences attendues
SAVOIR FAIRE REQUIS
Mettre en œuvre un projet de service
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
Evaluer les pratiques professionnelles
Animer, mobiliser et motiver une équipe
Conduire des réunions et rédiger le compte rendu
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Traiter et résoudre les situations conflictuelles
Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et des étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau
Connaitre les logiciels métier
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance de l'environnement hospitalier
Communication/relations interprofessionnelles
Communication écrite et orale
Droits des patients
Méthodologie d'analyse de situation
Gestion du stress
Hygiène et sécurité hospitalière
Procédures en vigueur sur le groupe hospitalier
Logiciels métiers (ORBIS, GESTIME…)
PRE-REQUIS
Qualités requises
Capacité de négociation et d'animation d'équipes
Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
Maitrise de soi et diplomatie
Capacité à argumenter et à communiquer
Esprit d'équipe
Disponibilité
Investissement dans le fonctionnement des services et des projets du GH
Loyauté
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 13
Hôpital et/ou site
Hôpital Pitié -Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)
Lieux d'affectation
Service orthopédie-traumatologie, 6e et 7e étages Bâtiment Gaston Cordier
Corps et/ou grade cible
Corps et/ou grade cible
Cadre de santé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/05/2024
Personne à contacter (e-mail)
helene.deglise@aphp.fr
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Stagiaire ou titulaire de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Informations complémentaires
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé, primes semestrielles équivalentes à un 13e mois de salaire…)
v Places en crèche disponibles
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
v Remboursement à 50% du titre de transport
v Comité d'entreprise AGOSPAP très intéressant pour des sorties culturelles ou des vacances
v Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
v Service de pointe qui permet de développer de nombreuses compétences
Diplôme d'Etat requis
Cadre de santé