Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris 16ème, l'hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.
Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d'une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges complètent cette offre de soins. L'hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées au sein d'un hôpital de jour, un plateau de rééducation et un service d'imagerie.
En 2023, un nouveau bâtiment de 260 lits sur le site de Sainte-Périne accueillera de nouveaux patients en s'appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé. Cette nouvelle structure permettra d'offrir aux patients des conditions d'hébergement de qualité et pour les soignants un cadre de travail spacieux et ergonomique. De nombreux espaces paysagers intégrés dans le bâtiment, facilement accessibles ainsi qu'un jardin terrasse complètent cette architecture.
A compter de 2023, le site Sainte-Périne comptera ainsi 618 lits et places et plus de 1000 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettant leurs compétences et leur expertise au service notamment des personnes âgées hospitalisées.
Date de début de diffusion
16/10/2023
Date de parution
16/11/2023
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre de santé en mission transversale de nuit F/H
Métier
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
21h-7h - Possibilité de temps partiel ou cumul emploi retraite
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
L’hôpital Sainte Périne, situé dans le 16ème arrondissement de Paris est un établissement gérontologique qui comprend 370 lits d’hospitalisation (30 lits d’aigu et 340 lits de moyen et long séjour), 4 places d’hôpital de jour et un plateau médicotechnique. Environnement architectural : 5 unités de Soins de Suite et de Réadaptation – 4 Unités de Soins Longue Durée – 1 Unité de Gériatrie Aigue – 1 Unité de Soins Prolongés Complexes - 1 unité de Soins Palliatifs – 1 Unité Cognitivo-Comportementale
Vos missions
Gestion des ressources humaines
- Rencontrer quotidiennement l’ensemble des équipes des unités de soins
- Soutenir, informer, former ou participer aux formations, évaluer la charge de travail
- Participer à l’intégration des nouveaux professionnels
- Repérer les compétences, les difficultés des professionnels et les accompagner dans l’évolution de leur projet professionnel, réaliser les entretiens annuels.
- Gestion des plannings prévisionnels et absences de dernières minutes, des demandes de remplacement urgentes en lien avec les sociétés intérimaires
Organisation de la prise en charge des patients
- Redistribuer les affectations des personnels en tenant compte de l’activité du service et dans le but d’assurer la sécurité des patients et des personnels
- Participer à la prise en charge des patients et de leur famille lors de situations complexes, collaborer avec les médecins de garde ou d’astreinte
- Gérer la disponibilité des lits
- Utiliser le logiciel ORBIS
- Contribuer à l’information des professionnels sur les projets et évolutions de l’établissement, les nouvelles organisations et les procédures institutionnelles.
Transmissions et réunions de service
- Rédiger et transmettre des transmissions quotidiennes sur un niveau adapté de communication (GH, Site, Unité)
- Informer l’encadrement de jour des changements et réajustements éventuels
Démarches institutionnelles et projets
- Participer à la gestion des risques et à la déclaration des évènements indésirables (logiciel OSIRIS);
- Participer à des groupes de travail transversaux sur l’établissement
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des démarches qualité selon le référentiel HAS en vigueur
Activités spécifiques ou ponctuelles
- Participer aux réunions plénières de l’encadrement soignant organisées par la Direction des soins et des activités paramédicales (DSAP) et aux réunions des cadres de nuits, CP DMU et DSAP
Profil recherché
SAVOIR FAIRE :
- Organiser les prises en charge, une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc…)
- Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer/communiquer, motiver les équipes
- Travailler en équipe/en réseau
- Savoir adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétence
SAVOIR ETRE
- Disponibilité, adaptabilité et réactivité
- Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions
- Sens des responsabilités et de la communication avec différents intervenants
- Capacité à gérer son stress et les conflits
- Capacité à se questionner et à évaluer sa pratique et à actualiser ses connaissances et ses compétences
OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
- Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
- Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respecter les règles d'hygiène en vigueur
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
- Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
- Impartialité et probité, secret professionnel à l'égard des tiers
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Connaissance de la réglementation hospitalière
- Maitrise des outils informatiques : Orbis, Word, Excel, Outlook…
- Connaissance indispensable des procédures administratives
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Cadre de santé
Corps et/ou grade cible
Cadre de santé
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente pour les titulaires
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche sous conditions
- Tickets restaurant
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 16
Hôpital et/ou site
GHU Saclay - Hôpital Sainte-Périne
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