Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.
Date de parution
25/07/2023
Date limite de candidature
31/12/2024
Nature/durée de contrat
CDI
Intitulé long de l'offre
Cadre de santé en Neurochirurgie H/F Pitié Salpêtrière
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre de santé en Neurochirurgie Hôpital Pitié Salpetrière F/H
Métier
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Type d'emploi
Titulaire
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Cadre au forfait. Amplitude horaire de 8h à 18h. Décalage des horaires pour les équipes de nuit
Rémunération
selon grille indiciaire fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir
- de 3 mois
Vos missions
Mission générale :
Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales:
-Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patients
-Participer à l’atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l’institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques,
-Communiquer et mettre en œuvre les projets institutionnels et du service
-Répondre aux différentes situations d’urgence rencontrées
Gestion des ressources humaines :
-Assurer l’organisation, la gestion et l’animation de l’équipe placée sous sa responsabilité
- Appliquer l’organisation du travail définie par le service : binôme IDE/AS,
-Elaborer les plannings prévisionnels et réalisés, faire les demandes de remplacements
-Collaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d’activité
-Actualiser les fiches de poste une fois/an
-Réaliser les entretiens d’évaluation professionnelle
-Contribuer à l’amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficiente
-Maintenir l’esprit d’équipe et la cohésion de service
-Ecouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l’équipe soignante
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et son évaluation
-Organiser l’accueil et l’intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiaires
Qualité et gestion des risques
-Participer au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service
-Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
-Evaluer la qualité des soins au plus près des équipes
Prise en charge des patients
-Organiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l’équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed Management
-Participer à l’organisation de l’accueil des familles
-Respect de la charte du patient hospitalisé
-Organiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d’attente
Logistique
-Superviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge …) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticien
-Participer à l’élaboration du plan d’équipement
-Coordonner les prestations de maintenance et logistique
Communication
-Mettre en place un système d’information et de communication permettant aux équipes d’être informées des évolutions d’activité ou d’organisation des soins, des décisions de la Direction Générale du DMU, maintenir une dynamique d’équipe
-Organiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer la prise en charge des patients
-Favoriser la coopération entre les équipes médicales et paramédicales
Missions transversales
Participer aux audits, mise en œuvre de projets transversaux et réunions d'encadrements (DMU et Direction).
Profil recherché
-Capacité de négociation et d'animation d'équipes
-Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
-Maitrise de soi et diplomatie
-Capacité à argumenter et à communiquer
-Esprit d'équipe
-Disponibilité
-Investissement dans le fonctionnement des services et des projets du GH
-Loyauté
Statut du poste
Vacant
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Temps Plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+3 (Niveau 6)
Spécialisation
Santé
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Compétences attendues
Savoir Faire requis
-Mettre en œuvre un projet de service
-Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
-Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
-Evaluer les pratiques professionnelles
-Animer, mobiliser et motiver une équipe
-Conduire des réunions et rédiger le compte rendu
-Fixer des objectifs et évaluer les résultats
-Traiter et résoudre les situations conflictuelles
-Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et des étudiants
-Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
-Travailler en réseau
-Connaitre les logiciels métier
Connaissances associées:
-Connaissance de l'environnement hospitalier
-Communication/relations interprofessionnelles
-Communication écrite et orale
-Droits des patients
-Méthodologie d'analyse de situation
-Gestion du stress
-Hygiène et sécurité hospitalière
-Procédures en vigueur sur le groupe hospitalier
-Logiciels métiers (ORBIS, GESTIME…)
-Législation du travail
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 13
Hôpital et/ou site
Hôpital Pitié -Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)
Lieux d'affectation
Neurochirurgie - Bâtiment Babinski
Corps et/ou grade cible
Corps et/ou grade cible
Cadre de santé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2023
Personne à contacter (e-mail)
celine.estrada@aphp.fr
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Le groupe hospitalier universitaire AP-HP. Sorbonne Université a été constitué le 1er juillet 2019 par le regroupement des hôpitaux Pitié-Salpêtrière, Saint-Antoine, Tenon, Rothschild, Trousseau, Charles-Foix et la Roche Guyon. Ce nouvel ensemble composé de près de 20 000 professionnels et rattaché à la Faculté de médecine Sorbonne Université propose une offre de soins alliant proximité et médecine de pointe au sein de 13 départements médico-universitaires.
L'activité du DMU CHIR (Chirurgie Innovation Recherche) s'étend sur :
• Pitié Salpêtrière : Chirurgie Traumatologie ; Chirurgie Maxillo-Faciale ; UCA, blocs opératoires, Ophtalmologie, Oto-Rhino-Laryngologie, Neurochirurgie, Médecine Bucco-Dentaire et Urgences Dentaires
•Saint-Antoine : Chirurgie Orthopédique, SOS Urgence Mains, Oto-Rhino-Laryngologie, Ophtalmologie, Stomatologie
•Tenon : Chirurgie Plastie, Chirurgie Oto-Rhino-Laryngologie, Ophtalmologies
•Trousseau: Chirurgie et prise en soins des Brûlés Pédiatriques, Chirurgie Orthopédique pédiatrique, Oto-Rhino-Laryngologie, Ophtalmologie pédiatrique, consultation pluridisciplinaires
•Rothschild: Centre Implant Cochléaire, Médecine Bucco-Dentaire Pédiatrique et Adulte
•Charles Foix: Médecine Bucco-Dentaire
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Informations complémentaires
Le service de Neurochirurgie est situé bâtiment Babinski et comprend 2 unités d'hospitalisation conventionnelle( 25 lits au 2e étage et 20 lits au 4e étage), une consultation
ouverte du lundi au vendredi de 9h à 18h30, une unité de radio chirurgie (GammaKnife),6 salles d'opération (niveau -1) et un SAS de grande garde de Neurochirurgie (service pour les urgences neurochirurgicales de Paris et de l'Ile de France tous les 3 à 4 jours de 8h à 8h).
Projet d'ouverture d'un HDS de 25 lits au 2e et d'un J0 bâtimentaire au 1er.
La Neurochirurgie prend en charge les pathologies du crâne, principalement les pathologies tumorales (méningiomes, glioblastomes, neurinomes, craniopharyngiomes, adénome de l'hypophyse…), les malformations vasculaires (anévrismes, malformations artério-veineuses), hypertension intra crânienne, les traumatismes crâniens, hématome extra dural, hématome sous dural, la chirurgie du Parkinson, de l'épilepsie, des mouvements anormaux, et la chirurgie du rachis (hernies discales et canal lombaire étroit).
Parcours RAAC Rachis, J0.
IDEC mouvements anormaux, RAAC Rachis et RAAC Onco
COMPOSITION DE L'EQUIPE :
-Médicale : PUPH, MCUPH, PH, CCA, internes
-Paramédicale : 3 Cadres de santé en hospitalisation + consultation + urgences neurochirurgicales(Grande Garde) +GammaKnife
-Hospitalisation : 40 IDE, 38 AS, 1 neuropsychologue, 1 logisticien
-Consultation : 2 IDE, 2AS, 1 archiviste
Diplôme d'Etat requis
Cadre de santé