Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.
Vous êtes ici : Accueil › Liste des offres › Détail de l'offre
CADRE DE SANTE EN PSYCHIATRIE F/H
Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales
Titulaire
Temps plein
Cadre au forfait
selon expérience
oui
Immédiat
Présentation du service
L’unité de psychiatrie est composée
Composition de l'équipe:
Responsable du service Dr DZIERZYNSKI Nathalie- 1 cadre de santé- 14 infirmières en unité d’hospitalisation- 1 infirmière en consultation d’accueil des victimes (psychotrauma)- 1 infirmière spécialisée en addictologie rattachée à l’ELSA- 9 aides-soignantes en unité d’hospitalisation- 1 aide-soignante d’accueil consultation- 3 médecins Praticien hospitalier- 2 médecins attachés- 2 internes- 5 psychologues- 1 assistante sociale- 2 secrétaires médicales
Le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale. Il organise et coordonne l’ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l’institution et du DMU. Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.
Activités du poste
-Organiser, coordonner, suivre les prestations de soins, la prise en charge du patient hospitalisé et de son entourage-Élabore, met en œuvre et communique le projet paramédical de l’unitéCoordonne la mise en œuvre des actions destinées à l’optimisation des conditions d’accueil, de la prise en charge et de la sortie des patients-Organise la continuité des soins et des activités paramédicales ;-Exploite les différents indicateurs ;-Assure un rôle d’interface avec l’équipe, les services cliniques, médicotechniques, administratifs et techniques en interactivité.-Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales-Veille au respect des bonnes pratiques et procédures institutionnelles-Fait appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;-Évalue les pratiques professionnelles, suit les indicateurs qualité du DMU, réalise les audits, élabore et met en œuvre les plans d’amélioration de la qualité et de sécurisation des soins ;-Participe au développement de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein du secteur d’activité,-Assure la veille professionnelle spécifique à son domaine d’activités en lien avec l’évolution de la santé, des textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques et du matériel et en informe le personnel.-Organise la gestion des ressources humaines et le développement des compétences-Organise la répartition, la délégation des activités et des moyens du secteur en tenant compte de l’activité, de ses variations, des priorités et des compétences ;-Anticipe, traite et résout les situations de crise ;-Veille à la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués et de la charge de travail ;-Contribue à la mise en place d’organisations du travail efficiente, contributives de l’amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels en collaboration avec les collègues Cadres, le Cadre supérieur, le CPD et la Direction des Soins et la DRH-Participe à l’élaboration et à la réactualisation annuelle des fiches de poste-Réalise annuellement les entretiens d’évaluation professionnelle des personnels placés sous son autoritéPromouvoir l’activité de recherche en soins et en santéOrganiser la communication relative aux soins et activités paramédicales au sein du service et du DMUParticiper à la gestion économique des ressources matérielles et logistiqueParticiper aux projets institutionnels... (fiche de poste remise lors de l'entretien)
-Titulaire du diplôme de Cadre Santé, du concours sur titres et travaux, formation gestion hospitalière-Maitrise des outils informatiques (Word, Excel).-Connaissances de la réglementation en matière de ressources humaines et des règles de gestion des plannings-Techniques de communication-Connaissance des indicateurs en lien avec la gestion économique-Connaissance de l'hôpitalConnaissances associées-Animer, mobiliser une équipe-Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets du pôle, de l'établissement-Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités-Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité, de la gestion économique du service et de la qualité des prestations-Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations-Organiser la délégation des activités dans son champ de responsabilité-Arbitrer et/ou décider selon les situations rencontrées dans un contexte donné-Élaborer une stratégie de communication entre les différents secteurs du service afin de favoriser le décloisonnement-Travailler en réseau et partenariat-Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels-Accompagner le changement dans une vision constructive Qualités professionnelles requises-Qualité relationnelle et capacité à argumenter,-Sens de la diplomatie et discrétion professionnelle-Qualité de négociations-Initiative, loyauté et objectivité-Dynamisme, calme et disponibilité-Rigueur et méthode-Pragmatisme, sens de l'écoute et du dialogue-Discernement, sens de l'organisation et capacité d'anticipation-Créativité et goût de l'innovation-Capacité à fédérer une équipe
Infirmier (ISGS)
Cadre de santé
- 2 jours de télétravail par mois,
- 20 RTT
- Une équipe médicale et paramédicale dynamique, motivée travaillant en étroite collaboration.
- De nombreux projet à suivre et à faire vivre.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Hôpital Tenon - Paris 20 (GHU Sorbonne)
Psychiatrie