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Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Cadre de santé - Gastro-entérologie-pneumologie pédiatrique F/H
Titulaire ou CDI
selon grille indiciaire
Le service est composé de 27 lits d’hospitalisation dont 7 à 8 lits en unité pneumologie. Le service accueille des enfants de la naissance à 18 ans pour les pathologies chroniques. Les enfants sont répartis sur trois secteurs : les bébés (10 lits), les grands (11 lits), la « gastro intensive » (6 lits)
Composition de l’équipe : 1 cadre supérieur, 2 Cadres de Santé, 33 IDE ou puéricultrices, 13 AS – Auxiliaires puéricultrices, 1 logisticien, 1 secrétaire hospitalière, 2 Psychologues, 1 Assistante sociale, 3 Diététiciennes, 6 secrétaires médicales
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l’activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d’assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l’élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d’encadrement
- Devoir de représentativité de l’institution
Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou d’unité avec les médecins ou dans un cadre institutionnel- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et/ou des priorités- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service et ou des unités- Animer et mobiliser une équipe- Conduire des réunions - Fixer des objectifs et évaluer les résultats- Traiter et résoudre des situations- Adopter une attitude adaptée à chaque situation- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Cadre au forfait
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160€ brut par mois- Prime d’encadrement 145€ brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-end
AIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HP
France, Ile-de-France, Paris (75)
Hôpital Robert-Debré - Paris 19 (GHU Nord)
Gastro-entérologie - pneumologie pédiatrique