Le service de Gastroentérologie est composé d’une unité d’hospitalisation complète de 30 lits et d’un hôpital de Jour de 10 places regroupant les activités de Chimiothérapie, d’Endoscopies Digestives et MICI. 

Les Pathologies traitées sont les pathologies et maladies inflammatoires de l’appareil digestif et de cancérologie digestive.

Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre du service d’Onco-gastroentérologie travaille en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU et l’équipe d’encadrement et participe à la permanence de l’encadrement des unités.

Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés (3 à 4 par an).

Le cadre de santé participe à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient…)

Il collabore avec les Centres de Formation et l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux

Activités spécifiques : 

Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre du service d'onco- Gastroentérologie travaille en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU et l’équipe d’encadrement et participe à la permanence de l’encadrement des unités.

Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés (3 à 4 par an).

Le cadre de santé participe à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient…)

Il collabore avec les Centres de Formation et l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux.

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relax