PRESENTATION

Située au point jaune, niveau -3, l’unité se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.

Réanimation de recours, labellisée : réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016

Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.

COMPOSITION DE L’EQUIPE

• 1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
• 1 Cadre Supérieur de Santé
• 2 Cadres de santé spécialisés
• 52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre – 31 mars)
• 31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
• 1 infirmière référente en soins
• 1 IPA
• 2 secrétaires médicales
• 1/2 assistante sociale
• 1 psychologue pour les patients
• 0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels

Missions Permanentes

• PLANIFIER ET GERER L’UNITE DE SOINS
• GERER LES RESSOURCES HUMAINES
• GERER LES RESSOURCES MATERIELLES
• GERER LA QUALITE LA SECURITE ET LES RISQUES
• GERER L’INFORMATION
• S’IMPLIQUER DANS L’INSTITUTION

Missions Spécifiques 

• Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.
• Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau d’expertise optimal : Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur…
• Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation…)
• Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, l’équipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.
• Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
• Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.
• Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de l’enfant.
• Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan de formation annuel des agents
• Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.
• Assurer la transmission de l’information d’une manière régulière et pertinente à l’ensemble des personnels.
• Organiser avec l’équipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU