Le service de Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Tenon (DMU 3ID) est situé dans le bâtiment Babinski. Il prend en charge des patients atteints de pathologies infectieuses telles que VIH / SIDA, hépatites, pneumopathies, tuberculoses, infections sexuellement transmissibles etc. 

Il est composé de deux secteurs répartis sur trois étages :

Secteur d'hospitalisation conventionnelle :

- 28 lits répartis sur deux étages (service rénové en 2022)

Secteur ambulatoire :

- Hôpital de jour de 9 places

- 9 boxes de consultations médicales et de spécialités (Neurologie, Psychiatrie, Gynécologie, Dermatologie...)

•  Coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins du secteur HC en binôme avec le cadre du secteur ambulatoire
• Assure l’animation des équipes soignantes placées sous sa responsabilité.
• Travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du DMU

Gestion des soins :

• Met en œuvre le projet de soins institutionnel et du DMU
• Est responsable des soins dans le domaine de sa compétence et de l’application des prescriptions méd.
• Evalue et garantit la qualité des soins et la sécurité des patients.
• Elabore avec les équipes soignantes, les protocoles de soins
• Est garant du respect des droits des patients
• Participe aux différentes évaluations des pratiques professionnelles
• Participe et met en œuvre des audits sur les pratiques professionnelles

Gestion des ressources humaines :

• Organise les présences en lien avec la charge de travail dans le respect de la règlementation
• Assure les entretiens individuels d’évaluation
• Participe à la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux agents
• Elabore les fiches de postes
• Participe au processus de recrutement pour les agents en lien avec le cadre sup
• Gestion administrative des patients
• En liaison avec les équipes médicales, coordonne la gestion des lits
• Assure le contrôle des activités relatives aux aspects administratifs
• Participe à la gestion et fluidité des lits au sein du service.

Gestion logistique :

• Supervise les actions du logisticien du service et collabore sur les organisations matérielles
• Participe à l’élaboration du plan d’équipement des secteurs placés sous sa responsabilité

Communication - relation :

• Travaille en étroite collaboration avec les équipes d’encadrement du DMU
• Entretient une relation suivie avec les patients et les familles

Formation et recherche :

• Organise la formation des personnels.
• Participe à l’élaboration du plan local de développement des compétences du DMU.
• Coordonne avec l’IFSI, l’accueil des étudiants et organise leur évaluation.
• Participe à la démarche de certification

Engagement institutionnel :

• Participer aux groupes de travail du site,  GH et/ou siège
• Participer aux réunions d’encadrement
• Devoir de représentativité de l’institution

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION


- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquent

- Possibilité financement M2 (validation commission)


AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP