- Hôtel-Dieu : Service d’Imagerie de la femme et ostéo articulaire / Pr Elisabeth Dion     

Présentation du service d’imagerie de l’Hôtel Dieu
 

COMPOSITION DE L’EQUIPE PARAMEDICALE : 

 1 cadre supérieur, 1 cadre, 21 MERM, 6 AS/AH, un logisticien,4 secrétaires  

LES EQUIPEMENTS : 

Le service est situé galerie A  

-  1 IRM 1,5 T, 1 scanner1, 1 salle  télécommandée capteur plan, 1 table télécommandée, 3 postes d’échographie, un mammographe, un cône beam, un ostéodensitomètre.

LES ACTIVITES :

L’imagerie de la femme et imagerie ostéoarticulaire. 

LIAISONS HIERARCHIQUES :

-          Mme Sylvie SAUVAGE, Coordonnateur des soins / Mr HOUZE Directeur des soins du site Cochin/Mr AROUL Adjoint au directeur des soins HTD

-          Catherine FISCHER Cadre Paramédicale du DMU IMAGINA / Véronique NITSCHE cadre supérieure

MISSIONS GENERALES 
 

Le cadre organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

MISSIONS PERMANENTES
·         Assurer la gestion de l’équipe de MERM : planning Gestime évaluation 

·         Evaluer des compétences professionnelles du personnel paramédical et identifier les besoins en formation du personnel

·         Assurer le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins par l’élaboration de procédures, protocoles, Traçabilité, Evaluation et suivi d’indicateurs.

·         Coordonner et garantir le suivi des prestations de maintenance et de logistique.

·         Contrôler le système d’information Qdoc et Qplaner et le Serveur local d’images.

·         Garantir la qualité du codage de l’activité (gestion des rejets, CCAM DMI)

·         Assurer une veille professionnelle sur l’évolution des techniques et du matériel 

·         Accueillir et organiser l’encadrement des étudiants et des nouveaux personnels

MISSIONS SPECIFIQUES / TRANSVERSALES 
·         Participation à des travaux transversaux, sur le site et au sein du DMU Imagina

Places en crèche disponibles, Prestation de restauration automatisée Remboursement à 75% du titre de transport Politique sociale attractive / Plateforme « Hoptisoins /Espace de détente dédié au personnel « Bulle » Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU