Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Date de parution
24/07/2023
Date limite de candidature
30/06/2024
Nature/durée de contrat
CDI
Intitulé long de l'offre
CADRE SOCIO-EDUCATIF - SERVICE SOCIAL HOSPITALIER
DE LA PITIE-SALPETRIERE
Description du poste
Intitulé du poste
Cadre socio-éducatif PSL F/H
Métier
Management socio-éducatif - Encadrant socio éducatif
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Cadre au forfait
Rémunération
--
Poste à pourvoir
Immédiat
Vos missions
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Définition et mise en œuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
Activités Spécifiques à travers les dossiers transversaux :
- Référent site qualifiant, Partenariat avec les centres de formation.
- Participation au suivi des situations complexes et des séjours longs avec la Coordinatrice Aval (Réunions DMU Neurosciences)
- Pilotage de groupes de travail
Profil recherché
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Statut du poste
Vacant
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Temps Plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+4 (Niveau 6)
Spécialisation
Travail social
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Compétences attendues
Communication et relation d'aide : connaissances approfondies
Conduite de projet : connaissances
opérationnelles
Droit de la fonction publique : connaissances
opérationnelles
Droit hospitalier : connaissances
opérationnelles
Encadrement de personnel : connaissances
opérationnelles
Gestion administrative, économique et financière : connaissances
opérationnelles
Intervention sociale : connaissances approfondies
Management : connaissances
opérationnelles
Stratégie et organisation / conduite du changement : connaissances
opérationnelles
Connaissances approfondies :
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.
Document à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 13
Hôpital et/ou site
Hôpital Pitié -Salpêtrière - Paris 13 (GHU Sorbonne)
Lieux d'affectation
Service Social Hospitalier
Corps et/ou grade cible
Corps et/ou grade cible
Cadre socio-éducatif
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
24/07/2023
Personne à contacter (e-mail)
patricia.johnbaptiste@aphp.fr; carole.lattaud@aphp.fr; marie-jo.carel@aphp.fr
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
CAFERUIS + concours de cadre socio-éducatif (décret N°2019-54 du 30/01/2019)
Expériences en milieu hospitalier souhaitées
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Informations complémentaires
La Direction de la Qualité, Gestion des Risques et Expérience Patients (DQGREP) regroupe : les services de la Qualité, de la Gestion des Risques, des Chargés des relations avec les Usagers et les associations, ainsi que le Service social des patients et les services supports (archives, standards, accueil, centre d'appel) sur les 6 sites du supra-GH Sorbonne Université.
Le service social hospitalier (SSH) du GH est un service transversal sur les 6 sites du supra-GH : Pitié-Salpêtrière, Charles Foix, Rothschild, Saint-Antoine, Tenon, Trousseau. Il est composé d'un cadre supérieur socio-éducatif coordinatrice du GH et de 8 cadres socio-éducatifs (CSE).
Le service social du site Pitié-Salpêtrière est composé de 3 CSE, 65 assistantes sociales des usagers et de 22 secrétaires sociales.
Diplôme d'Etat requis
Assistant social