Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Date de parution
19/09/2024
Description du poste
Métier
Autres métiers - Autres métiers
Intitulé du poste
Chargé de mission - Business development et licensing F/H
Type de contrat
CDD
Télétravail
Oui
Présentation du service
L’AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris, est le Centre Hospitalo-Universitaire (CHU) d’Île-de-France et le 1er CHU d’Europe. Avec 38 hôpitaux, réunis en 12 groupes hospitaliers et une fédération du polyhandicap, l’AP-HP propose des soins et des modes de prise en charge adaptés aux besoins de santé de proximité. Elle met également toute son expertise et ses capacités d’innovation au service des patients atteints de pathologies complexes. Au sein de la Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI), le Pôle Transfert & Innovation (OTT&PI), office de transfert de technologie de l’AP-HP, protège et valorise les innovations et l’expertise clinique du personnel médical par la mise en place de partenariats privilégiés avec les entreprises de santé, pour partager un vrai défi de compétitivité et de rayonnement. L’OTT&PI accompagne également les porteurs de projets innovants dans la consolidation et la maturation de leurs inventions et dans leur parcours de création d’entreprise en présentant leurs projets auprès des incubateurs partenaires et en mettant en place les autorisations nécessaires auprès du collège de déontologie de l’AP-HP.
Vos missions
Mission générale :
Valorisation de la recherche publique
En lien fonctionnel avec :
- le Responsable de secteur Business Development / Licensing / Maturation (BD&L = 3 chargés de mission)
- les autres secteurs-métier (Propriété Intellectuelle/Juridique, Sourcing & Cellule Innovation)
Missions spécifiques :
Évaluation scientifique et économique des déclarations d’invention
- Travail en lien avec l’ingénieur-brevet pour analyser la brevetabilité et définir une stratégie de protection intellectuelle des inventions ;
- Rédaction d’une fiche d’évaluation scientifique et économique à partir de chaque déclaration d’invention ;
- Etude du potentiel de valorisation de l’invention – aspects scientifiques : avantages et inconvénients de la technique ; et – aspects économiques : étude du marché et de la concurrence.
Prospection et mise en place de partenariats industriels
- Rédaction d’offres de technologie, prospection de partenaires industriels et envoi des offres de technologie ;
- Mise en place d’accords de confidentialité et de rendez-vous avec les industriels et les porteurs de projet ;
- Définition de schémas de valorisation appropriés (prestation de service, collaboration de R&D et/ou licences).
Négociation et rédaction de contrats
- Rédaction de contrats avec la juriste référente ;
- Evaluation de la valeur commerciale de la technologie et construction d’une proposition financière ;
- Négociation de contrats de licence au partenaire industriel ;
- Mise en place et négociations de contrats de confidentialité, de prestation de service, de concours scientifique ;
- Echange et négociation sur les termes du contrat avec le partenaire.
Suivi des contrats, suivi des ventes, participation à la démarche qualité (archivage, mise à jour des fichiers de suivi, du logiciel de gestion de la PI et du CRM)
- Spécifiquement : suivi des projets issus des programmes de maturation de la DRCI et plus globalement des startups spinoffées de l’AP-HP
- Mise à jour des tableaux de suivi correspondants : contrats, jalons de développements, recrutements et levées de fonds, revenus, etc.
Construction, en lien avec le Chef de Projets « Maturation & Accompagnement », des projets de maturation
- Participation à la construction du programme de maturation des projets candidats au fonds « Booster Innovation », en articulation avec les dispositifs existants
- Soutien à l’émergence d’entreprises issues de l’AP-HP
Autres missions
- Participation à l’organisation d’APinnov ;
- Suivi et mise à jour des procédures spécifiques liées au Pôle Licensing des partenariats industriels
- Accompagnement des stagiaires et internes en pharmacie
Profil recherché
Compétences requises
Formation et/ou qualification
- De formation scientifique (biomédical) et/ou médicale et/ou business
- Bonnes connaissances en valorisation de la recherche
- Connaissance des problématiques propres au transfert de technologies de santé
- Une formation complémentaire dans le domaine du numérique appliquée à la santé ou de type droit de la propriété industrielle ou business/gestion des entreprises serait très appréciée
Savoir-faire requis
- Culture biomédicale approfondie, culture scientifique, curiosité intellectuelle
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et de communication
- Capacité à évaluer un marché
- Capacité de négociation
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe, transversal avec des interlocuteurs divers
- Capacité de synthèse et d’analyse rapide
- Capacité d’organisation et de priorisation
- Capacité de critique (au sens scientifique)
- Capacités rédactionnelles, tant en français qu’en anglais
- Animation de réunions
- Gestion du temps et gestion de projet
- Capacité à effectuer du reporting et des tâches administratives (archivage, mise à jour des fichiers de suivi)
Connaissances associées
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et web
Savoir-être requis
- Autonomie et capacité d’initiative
- Rigueur, dynamisme, adaptabilité, ouverture d’esprit
- Droit de réserve, Confidentialité, Service-Client
Pré-requis
- Expérience dans le transfert de technologies en santé
- Appétence pour l’écosystème entrepreneurial
Serait souhaitable
- Connaissance de l’AP-HP / du milieu hospitalier
- Connaissance de l’écosystème public de la valorisation des innovations publiques (SATT, filiales de valorisation, Pôles de compétitivité, Bpifrance, etc.)
- Connaissance de la réglementation du dispositif médical, y compris numérique
- Intérêt pour les problématiques propres aux logiciels, données, open source et open innovation
- Expérience dans l’industrie pharmaceutique/société de biotechnologie/medtech
- Expérience en analyse de marché et évaluation de valeur
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)
Service d'affectation
OTTPI