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Ressources Humaines - Relations sociales
Chargé des relations sociales F/H
Titulaire ou CDI
Oui
Présentation du Groupe Hospitalo-Universitaire :
Missions locales :
- Gestion et développement des relations sociales : veille sociale, organisation et participation aux audiences syndicales, proposition et suivi d’actions engagées auprès des organisations syndicales- Programmation et préparation de la Formation Spécialisée locale, suivi des décisions et organisation des visites, supervision de la rédaction des procès-verbaux d’instance (4 séances ordinaires par an auxquelles peuvent se greffer des séances extraordinaires),- Gestion des mandats syndicaux et des autorisations d’absences syndicales- Gestion et suivi des mouvements de grève et des conflits sociaux- Suivi des demandes syndicales- Gestion et suivi des alertes sociales et DGI- Traitement et suivis des dossiers individuels à risque contentieux- Veille juridique sur la thématique du dialogue social- Organisation des élections professionnelles
Missions transversales :
- Participation à l’élaboration du projet CLASS- Participations aux réunions « Club RH » à destination des cadres du site Necker – Enfants malades- Participation à l’organisation et au déroulement des journées des nouveaux arrivants- Participation aux réunions d’information sur les travaux à destination des organisations syndicales- Participation au Comité local de prévention des risques psychosociaux- Participation à l’organisation et au déroulement des journées de la nuit
Missions Groupe hospitalo-Universitaire APHP Centre :
- Organisation et suivi du Comité d’Etablissement Local - CSEL (5 séances ordinaires par an auxquelles peuvent se greffer des séances extraordinaires),o Elaboration et diffusion du calendrier annuel en lien avec le DRH du GHU, le directeur général et son adjoint et la secrétaire du CSEL,o Préparation des ODJ en lien avec le DRH du GHU et la secrétaire du CSEL,o Recensement et transmission des documents de l’instance,o Mise en forme et suivi des procès-verbaux de l’instance,o Suivi des décisions,- Veille sur les ODJ et PV du CSEL central,- Participation aux réunions et projets de la Direction des Ressources humaines du GHU
Qualités et compétences :- Connaissance solide du milieu hospitalier et de la règlementation en vigueur- Connaissance approfondie des statuts, de la règlementation (droit administratif, droit social)- Excellente communication, bonne gestion des conflits et du stress, faire preuve de diplomatieDiplômes et outils :. Niveau licence, une expérience en droit et relations sociales est fortement appréciée
Cadre au forfait, Du lundi au vendredi
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 15
Hôpital Necker-Enfants malades - Paris 15 (GHU Centre)
Direction des Ressources Humaines