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Ressources Humaines - Carrière - Développement RH - Formation
Chargé(e) de formation PM/PNM
Titulaire ou CDI
Oui
33 boulevard de Picpus, campus Picpus
Le service esr rattaché au département du developpement des compétences de la DRH de l'AP-HP.Il est composé:- une responsable du service de la gestion et coordination de la politique de la formation continue- un responsable administratif et financier- 3 postes de chargés de formation
Suivre l'activité de la formation continue déplyée au sein de l'AP-HP et centraliser les données de reporting- suivre les indicateurs définis en lien avec les différents acteurs de la formation- solliciter et centraliser les données nécessaires au suivi des indicateurs- s'assurer de l'exactitude et de l'exhaustivité des données intégrées dans les outils de suivi-suivre la mise à jour annuelle du compte personnel de formation (CPF)-traiter, tout ou partie des éléments administratifs afférents à la promotion professionnelle- gestion des aides financières du personnel médical- suivi des CFP du personnel non médical
Etre le lien entre les différents acteurs de la formation et facilité le travail en commun- être l'interlocuteur privilégié des acteurs de la formation locaux tant pour le PM que pour le PNM (responsables de formation, assistants de formation, interlocuteurs DAM)- faire le lien entre les acteurs locaux et centraux dont le CFDC ainsi qu'entre les acteurs locaux-informer et conseiller les différents interlocuteurs de la formation-accueil téléphonique du service, rédaction de courriers et d'attestations-informer les référents formation concernant les droits statutaires et les changements liés à la situation administrative
Savoir-faire / Savoir-être / Pré-requis- capacités rédactionnelles- rigueur administrative- capacité à travailler en équipe et communiquer- maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels métiers)- autonomie- capacité à prendre des initiatives
7H36
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
75% du Pass Navigo remboursé
TL possible (2 jours/semaine)
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Siège de l'AP-HP
DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES - Gestion et coordination de la politique de la formation continue