Le Groupe Hospitalier
Les hôpitaux universitaires de Paris-Seine-Saint-Denis sont constitués des hôpitaux Avicenne (Bobigny), JeanVerdier (Bondy) et René-Muret (Sevran). Quelques chiffres caractérisent ce groupe : 1275 lits et places, 3700
personnels non médicaux, 450 personnels médicaux seniors, 36 000 séjours en Hospitalisation complète, 38
000 séjours en hospitalisation partielle, un budget d’exploitation de 388 millions d’euros.

La Direction
La direction qualité – gestion des risques – expérience patients s’organise sur 3 sites

Elle est organisée en quatre départements :
- 1 département qualité, gestion des risques
- 1 département expérience patients (droits des patients, satisfaction patient, relation avec les usagers
et associations, partenariat patient)
- 1 département radioprotection
- 1 département service social
La direction est composée de :
- 1 directrice
- 1 coordonnatrice médicale de la Gestion des Risques Associés aux Soins (CGRAS)
- 2 adjointes à la directrice :
- 1 ingénieur responsable des secteurs qualité, gestion des risques et radioprotection
- 1 cadre responsable du département Expérience patients
- 1 équipe qualité – gestion des risques composée de 5 coordinatrices
- 1 équipe de radioprotection composée de 2 PCR, 2 physiciens médicaux

Horaires de travail : Cadre au forfait
Localisation :
Le poste est principalement basé à l’hôpital Avicenne. Présence possible à Jean Verdier (Bondy) et/ou à l’hôpital René-Muret (Sevran).

Missions Générales :

Participer au déploiement de la politique qualité gestion des risques avec l’ensemble de
l’équipe QGR en lien direct avec la Direction des Soins et Activités Paramédicales (DSAP) et les acteurs de
terrain médicaux, soignants, techniques et administratifs.
 Promouvoir la culture qualité gestion des risques au sein des Départements Médico-Universitaires
(DMU)
 Accompagner les DMU dans la mise en œuvre de la démarche qualité et dans la prévention des risques
(accompagnement de l’encadrement à la cartographie des risques, IQSS, audits…).
 Contribuer à l’élaboration des plans d’actions des comités-commissions-instances et des DMU et assurer
leur suivi.
 Assurer la gestion des événements indésirables et le suivi des plans d’actions
 Animer les CREX et RMM.
 Assurer un rôle de référent sur plusieurs thématiques qualité.
 Animer les groupes de travail qualité – gestion des risques en lien avec ces thématiques.
 Créer et suivre les tableaux d’indicateurs qualité et gestion des risques des sites et du GH, et en
assurer la diffusion.
 Participer à la gestion documentaire (intégration de documents, relances…).
 Animer des journées thématiques qualité (séminaire qualité ; semaine sécurité patients, etc.)
 Participer aux CDU du GH et à la Commission de Gestion des Evénements Indésirables avec les
représentants des usagers (CGEI RU)
 Apporter un appui méthodologique et organisationnel dans la réalisation des évaluations (audits,
patients traceurs, parcours patients, traceurs ciblés, audits systèmes).

Missions spécifiques :
1) Qualité
 Suivre et évaluer les plans d’actions qualité de service et transversaux.
 Accompagner les démarches d’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
 Participer au suivi de la démarche de certification
 Participer au pilotage et à la conduite des campagnes d’audits IQSS
2) Gestion des risques
 Participer au développement de la politique de gestion des risques
 Participer à la commission de gestion des événements indésirables hebdomadaire et mensuelle
 Participer au suivi des sécurités réglementaires

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP