Hôpital TENON

Présentation du service de Dermatologie, d’Allergologie et de Médecine Vasculaire  :                                                                   

-  L’HDS est situé dans le bâtiment Lavoisier, porte 12, 4ème étage .

Il se compose de 5 lits d’hospitalisation de semaine et 4 à 5 fauteuils d’hospitalisation de jour, un poste de soins, une salle de pansement, 2 réserves et des bureaux médicaux. L’accueil, l’office alimentaire et la salle de détente sont partagés avec le service de Pneumologie.

- Service à taille humaine (5 patients maximum à prendre en charge).

- Service fermé les week-ends

-  Implication des IDE quant aux projets médicaux et de service.

- Autonomie dans le travail

- Possibilité d’évolution vers des formations diplômantes (DU plaies et cicatrisation).

- Période d’intégration garantie.

Les activités médicales :

·  La prise en charge en hospitalisation des patients pour des bilans, suivis et des traitements nécessitant une hospitalisation

· Les nécroses et ulcères cutanés résistants aux traitements

· Les greffes dermatologiques

. Les essais thérapeutiques

Missions Générales :

Conformément au décret de compétences et aux règles professionnelles, l’infirmier (ère) participe à la prise en charge des patients. Il ou elle assure la prise en charge des soins dans un souci constant de qualité et de sécurité des soins. L’infirmier (ère) assure l’accueil, l’écoute et l’ensemble des actions concourant à la satisfaction des besoins du patient en collaboration avec l’équipe médicale et l’ensemble de l’équipe de travail.

Missions permanentes :

Rôle prescrit :

·          Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles spécifiques au service

·          Effectuer les pansements simples et compliqués, les applications locales de traitement

·          Effectuer les prélèvements

·          Poser les contentions

·          Effectuer les actes requis par les protocoles et procédures

·          Prendre en charge la douleur, l’aspect relationnel et psychologique des soins

·          Aider à la chirurgie dermatologique

Rôle propre :

·          Accueillir les patients et leur entourage

·          Identifier les besoins (physiques et psychologiques)

·          Planifier, organiser, coordonner et évaluer les soins

·          Dispenser les soins relationnels, écoute et réassurance

·          Participer à l’information et à l’éducation de patients et de l’entourage

·          Gérer la prestation hôtelière

·          Participation à la distribution des plateaux repas

Missions particulières ou spécifiques :

·          Assurer la prise en charge administrative  des patients (admissions, transferts, organisation des sorties …)

·          Participe à la gestion des dossiers

·          Participer aux protocoles de recherche

·          Gérer l’entretien du poste de soin, des chambres et des fauteuils de L’HDS / HDJ dermatologie

·          Participer à la commande des dispositifs médicaux et veiller à la maintenance du matériel

·          Participer à la gestion de la pharmacie du service, stockage, commande et péremption des médicaments

·          Veiller à l’acheminement des examens

·          Mettre en application les procédures d’hygiène institutionnelles et en assurer la traçabilité

·          Participer au contrôle de la dotation des stupéfiants

·          Assurer la commande d’ambulance interne et externe

·          Participer à la formation, l’encadrement des étudiants en soins infirmiers et des nouveaux arrivants

·          Veiller au tri et à l’évacuation des déchets dans le respect des procédures

·          Participer aux différentes réunions de service, groupe de travail

Une Polyvalence sur les autres secteurs l’HDJ Allergologie et les Consultations Allergologie et dermatologie est demandé en cas de nécessité service.

Liaisons hiérarchiques :

· Cadre de santé, cadre supérieur de santé, cadre Paramédical de DMU, Directeur des soins de Tenon

Liaisons fonctionnelles :

· Equipe médicale et paramédicale du service, services administratifs, logistiques et médicaux-techniques.. 
 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP